依靠喝酒“玩转职场”，说到底只是一种最为低级的职场工作策略，如果我们从踏入职场的那一刻起，就对“喝酒型职场”情有独钟，那么，我们的职场层次将始终局限于酒桌上下，很难再取得更高的职场成就。

　　“你们出去是干销售的，就是要会喝酒！”说这句话的是贵州安顺职业技术学院中药制药专业的一位顾姓老师。本月11日，该专业的数十名毕业生经历了一场特殊的考试，考场上没有试卷，而是数十个一次性纸杯和散装白酒，考试成绩由喝酒多少来决定。据学生们说，老师称，如能喝完一杯酒，则可得到100分，如喝半杯，则得90分，如只喝一口，则得60分，不喝则不及格。（4月13日央广网）

　　喝酒多少决定考试成绩，在这位顾姓老师看来，职场工作似乎不喝酒就不能成事。然而，现实中职场工作真的无酒不欢吗？难道初入职场的毕业生必须先学会喝酒，而后才能学会工作？显然不是。我们不排除一些人善于在酒桌上完成工作，但这绝非社会主流趋势，在未来，职场工作必将更加简捷、理性、高效，“喝酒型员工”终会无用武之地。该名老师认为喝酒是职场必备技能，无疑是一种盲目片面的落后观点，更是对社会职场环境的严重丑化。

　　不可否认，当今社会盛行一种职场酒桌文化，尤其是销售等领域，依靠喝酒喝出“成绩”的大有人在。“喝出个未来”，这是酒桌文化追随者们信奉的职场观念，他们认为：会喝酒的人，职场前途光明。然而，这种不正之风并不是职场的正常状态，永远不会成为职场成功的典范，该名老师通过喝酒毕业考向学生传递喝酒的“职场价值”，显示出他对职场的理解过于片面肤浅。

　　毕业生们立足职场，真正需要依靠的是能力，没有能力的人，就算是千杯不醉，也未必能适应职场工作需要。当然，交际沟通能力也是一种工作能力，但谁说交际沟通就一定要到酒桌上大喝特喝呢，正常的交际沟通同样能赢得客户或投资人的信任。酒桌上即便能够签下大单、拉来投资，也大多是酒后意识不清的冲动型合作，不会为自己赢得真正的职场助力。所以，这位老师在毕业考试中不去考察学生是否具备进入职场的工作能力，反而去考验他们的酒量，实在令人无语。

　　俗话说“酒逢知己千杯少”，但这是亲朋好友相聚的场面，而不应是职场的普遍形态。如果职场全靠喝酒就可以达成目标，那我们何必还要千辛万苦地提升自己的知识能力水平呢。依靠喝酒“玩转职场”，说到底只是一种最为低级的职场工作策略，如果我们从踏入职场的那一刻起，就对“喝酒型职场”情有独钟，那么，我们的职场层次将始终局限于酒桌上下，很难再取得更高的职场成就。

　　总之，喝酒毕业考传递给学生们一个错误信息：我们所学的知识技能都没有用处，未来职场工作中全都要依靠喝酒来解决问题。这种行为是对职场环境的严重丑化，将使学生们在步入职场之前对职场的认知出现偏差，乃至踏足职场的信心也有可能被因此受到打击，对于他们顺利进入并适应职场工作有弊无利。如此导向错误很可能对学生的未来职场人生造成深远的恶劣影响，理应得到及时纠正。