这年头，考公务员不但笔试难进，还要十八般武艺样样精通？昨日有网友发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”，只招一人，居然一下有五人报名，刚好可以开考。目前，该职位招聘已被取消，原因不详。（《南方都市报》6月12日）

　　想做一个税务局工作人员，同时还得具有乒乓球高级技能职业资格，这是一种怎样的超前理念和跨越思维，谁说一技之长没用了？真正的问题是，你不知道用人单位会要求怎样的特殊技能，等你下工夫准备好了，明年的要求可能是“钢琴10级”或“钳工高级”，防不胜防啊。

　　难怪有网友吐槽称，这是想让黑龙江走出的乒乓球健将孔令辉回家吗？其实即使是孔令辉有意应聘，仍可以各种理由婉拒你，道理再简单不过——坑是准备好了，但你并不是想要的萝卜。在很多萝卜都想进坑的时候，如果基本条件的“杀伤力”不够，为了防范更多的“搅局者”，附加条件就成了杀手锏，如此才能让需要的萝卜顺利进坑。

　　究其原因，无外乎三个：或是有意为目标对象量身定做；或是需要特招体育人才参加行业比赛；或是单位领导有特殊需求，想找个高水平陪练。无论哪一种，都是萝卜招聘，都破坏了公平竞争的环境，皆属营私舞弊。其表现形式与大学“点招”无异，不仅滥用公共资源，而且背后极可能有权力寻租行为。虽然及时取消招聘，但公布的招考计划已成事实，所以有关部门理应倒查各个环节，将幕后的黑手揪出来。除了核查用人单位设置特殊附加条件的动机以外，还应对报名成功的五人进行调查——这么奇葩苛刻的条件都有五人报名，他们是真的全面发展还是根本就是一人呢？

　　无规律可循的不正当要求，不仅让权力的“小聪明”曝光，而且也为公务员考试的组织管理提出更高的要求：如果不能从根本上遏制用人单位以权谋私的可能，类似的萝卜招聘难免还会发生，进而让“逢进必考”流于形式。