上个月,黑龙江哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“乒乓球国家一级裁判”,被怀疑“萝卜招聘”,引发质疑后取消了该招聘信息。网友彭小姐和黄小姐分别向黑龙江省人社厅、哈尔滨市地税局等单位寄出信息公开申请表,询问取消相关职位的原因。黑龙江省地税局称,此前对招聘职位是“为了培养干部职工的健康情趣,缓解工作压力,带动职工尤其是青年干部职工开展业余文体活动,增强体质,推动税收工作”(7月8日《南方都市报》)。

　　回复虽读起来颇具人文关怀,但难掩萝卜招聘本质。回顾一下招考要求,哈尔滨市户口或哈尔滨生源——拒绝了外地考生；乒乓球项目国家一级裁判,具有乒乓球高级技能职业资格——拒绝了普通专业考生；应届毕业生,需要具备本科学历——又把运动队的专业运动员拒之门外。除了当地体院的乒乓专业学生,符合岗位的还有几人?倘若仅仅为培养职工健康情趣,干嘛把专业运动员排除在外?为何拒绝外地生?

　　更应该注意的是,上级机关同意了,情趣招聘就能闯关么?在公职招考中,我们有时看到一些奇葩的门槛。倘若上级不加甄别,照单全收。情趣招聘岂不成遍地萝卜?从某种意义上讲,情趣闯关比乒乓招聘更可怕。

　　尽管我国公务员法没有对公务员招考条件的设置,提出具体要求。但显然情趣招聘闯关成功,是在透支公考公信。组织部门必须把招聘条件的设置,纳入正规的管理轨道上来,要在制度上管住各种非正常招聘的闯关。