近日，一份“温州平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发。对于辞官一事，38岁的周慧说：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……”周慧在感言中写道，辞官后如同拨云见日，沐浴在春日暖阳之下。（7月16日《钱江晚报》）

　　38岁正是年富力强且大有作为的黄金年龄，这样前景一片大好的官员选择辞官而去，不免让人心生惋惜。然而从个人角度来说，这未尝不是一件好事。人各有志，不是每个人都适合当官、都愿意当官。遵从自己内心的选择，既可以更好地实现人生价值，对社会的贡献也未必小于当官。而从一个更大的视角来看，“副县长辞官”也可视为社会进步的一个体现。人才的不断流动，才能实现资源配置的最优化组合，这样的社会才正常，而一个人人都想当官、当了官就永远不想离开官场的官本位社会肯定不正常。

　　只是如此简单的道理，在现实中却成了一个悖论。与周慧极力想淡化此事形成巨大反差的是，外界对于“副县长辞职”的反应却显得异常激烈。质疑者有之，不解者有之，嘲讽者有之，甚至有不少人是在通过自己的想象来揣测周慧辞职是否另有隐情。网友如此，其家人也如此，周慧的一位家族长辈将其辞官之举形容为“晴天霹雳，大家庭的巨大损失”。

　　子非鱼，安知鱼之苦乐？当不当官，选择什么样的职业，纯属个人自由，原本是很私人化的事情。然而现在却非常讽刺地成了一个人人都可以说三道四的公共议题。这不难理解，对于很多旁观者来说，公务员收入稳定福利好，更何况是副县长这样“有点分量的官位”，岂能说辞就辞，说不干就不干？这相当于用一种更加无法接受的形式，深深刺痛了公众的不公平感和弱势感。

　　对于周慧来说，副县长不过是一份普通的职业，当他感到厌倦，并且有条件重新做出选择的时候，他选择了放弃，这其实是个人价值观和人生观的自然流露。而对许多公众而言，官员不仅仅是一种职业，更是一种外人无法享有的特权，是赢者通吃的代名词。

　　正是在这个意义上，“副县长辞官”不可避免地被贴上了异类的标签。这其中当然有误解，有过度的想象，但显然也不乏合理性。放弃什么的都有，但有几个人会放弃特权呢？

　　周慧用“拨云见日”来形容辞官后的心情，这固然表达的是个人对新生活的向往，但也不啻是一种提醒：还有多少官员生活在阴霾中？还有多少官员怀着鸡肋心态而选择当官？这对于官员群体的整体素质和行政效率又是不是一种隐患？实现人才正常而有序的流动，固然需要建立良性的公务员退出机制，更重要的还是要打破各种隐性特权，剥离官员群体所享有的非制度化福利和待遇，真正让“官员”回归为一种普通的职业。