浙江平阳县副县长周慧的辞职感言，7月15日在当地微信朋友圈和网络论坛热传。作者在感言中称，“每个人都应该遵循自己内心的想法去选择自己（想要）的生活，就像我明白我想要的是自由的，能自我掌控的生活。” 当地宣传部门的一名工作人员表示，周慧确已向组织部门递交辞职信，且得到了上级批复，接下来还要走一些程序。周慧则称，感言原本放在私人QQ空间，没想过公开，至于辞职，“只不过是换个工作”。（相关新闻见今日本报AA14版）

　　尽管舆论场早有“当官不易”的声音响起，中央治腐的力度也进一步迫近，但官员主动放弃仕途，仍让人吃惊。特别是对于一名38岁的副县长而言，仕途已是亨通，转身别处，却反显劣势，在这样的对比下，辞职者本人能有“拨云见日”之感，从容离职，便难令公众理解。

　　不过，只要这名副县长自身清白，这种辞职便无可厚非。事实上，在市场经济时代，从政与从事其他职业，理应是平等的。公务员群体既有一套上升体系，便也应具备一个良性的退出机制。允许领导者辞职，既有利于培养适合该岗位的干部，也有利于形成良性循环的行政结构，对辞职官员本人以及政府都是一件好事。

　　值得讨论的是，尽管时不时的有一些官员主动辞职事件发生，人们却仍没有习惯这种现象。这是因为，在一个有着官本位传统的环境里，主动放弃仕途，特别是放弃领导岗位，有些放弃前程的味道。在职业选择的价值次序上，做官被许多人列为了一流职业，而其他行业，即便成为了富甲一方的商人，在价值排序上，却低于为官。在互联网搜索一番可以发现，我们几乎很难找到几个没有特殊缘由，却引起社会广泛关注普通企业中层辞职案例。

　　正是这种价值排序的存在，使得一个又一个的官员主动辞职，到今天的副县长辞职，都没有使得官员辞职退出舆论关注的视野。古语说，“万般皆下品，唯有读书高”，个中的读书，说的就是学而优则仕的故事。因而所谓的唯有读书高，也即唯有仕途高。现在，已经走上仕途的副县长，逆着这种价值排序走，自构成了一种内在的戏剧冲突，引起社会群体的关注与怀疑。

　　说到底，不是副县长辞职太轰动，而是社会环境的建设未到位。“县太爷”辞职，引人惊讶，也许别有个中玄机，但更多地说明公务员制度管理改革未到位，从政虽从理论上而言，与其他职业都是平等的，但在实际中，毕竟占有一定的优势。如何让公众真正平视官员辞职，必须首先纾解身份差异带来的等级差异，改革公务员机制，推进公务员工薪、福利相关制度的配套改革，还原公务员职业为常态职业，创造公平竞争的市场氛围。唯有这种持续有力的制度建设跟进，把官员身份带来的权力之手，关进制度牢笼，激活社会职业选择的空间，“让每一个人都享有人生出彩的机会”，官员辞职，才不会总是引起群体骚动。