因为前不久实名举报本公司南京项目部送礼事件，中交第二公路勘察设计研究院有限公司一职工成了单位一名家喻户晓的“新闻人物”。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。面对记者采访，涉事单位纪委书记称这是正常的“礼尚往来”。（9月3日《法治周末》）　　

　　在时下中国，送礼已成了一种社会“刚需”，它在很多情况下脱离了正常的礼尚往来范畴，异化成了润滑关系的手段。而有关送礼的门道也是值得研究的，这不，此事甫一报道，作为国企的涉事单位便对外解释——这是企业间为了取得信任的感情联络，是礼尚往来，就值得剖析。

　　而要剖析其所谓的“礼尚往来”，透过新闻有两个值得注意的线索：首先，职工图文并茂地向媒体和纪委举报本单位“送礼清单”，却被同事骂为“叛徒”，原因无非是这种举报行为不仅会给单位带来麻烦，而且很可能会因此弄走他们的“奶酪”，所以上下一致坚称这是举报者因劳动纠纷而使出的报复招数。而敏感之中，也显露出了其害怕有关部门进一步调查的心理。

　　此外，更让人觉得吊诡的是，该院纪委书记面对记者提问时竟然振振有词地说，“企业在经济活动中，基于一种感情联络，为了取得信任，过节像走亲戚一样送点购物卡等礼物，我觉得很正常，‘礼尚往来’嘛！”纪委书记可谓国企纪律的“监护人”，可纪委书记的思想尚且如此，企业的风清气正又从何谈起？要知道，送礼这件事，如果没有利益关系可称礼尚往来，但如果存在利益关系就是“利益输送”了。显然，涉事单位的送礼行为顺从了潜规则，它不仅破坏了市场经济的游戏规则，还会在政治上给国企形象抹黑。

　　当然，透过这个案例，我们也可以窥见这一现象背后的水深。要不是举报者和单位闹翻，事件可能就不会浮出水面，它会继续在“八项禁令”的眼皮底下大行其道。而可想而知的是，国企尚且如此，民企要在没有垄断优势的情况下参与市场竞争，类似的行为只会更出格。

　　但是，近年来，中央纪检部门对送礼等乱象早就频出“狠招”，意在革除这种弊病，倡导社会新风。国企作为我国国民经济的支柱，本该捍卫中国特色社会主义市场经济的运行规则，但是现在非但不捍卫，反而把这种败坏社会风气的行为视为“礼尚往来”，这无疑是一个天大的黑色幽默。

　　在中央“八项禁令”严风劲吹，相关部门连续发文要求坚决刹住公款送礼等不正之风时，国有企业“逢节必送礼”的潜规则还在大行其道，确实耐人寻味。可见，要堵住国企送礼的黑洞，其内部治理水平亟待提升，其中，尤需其纪委领导规则意识的提高。