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王垚烽:献血换加分,“跨界”优待要不得
//www.workercn.cn2014-09-26来源: 光明网
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  今年7月,浙江浦江县出台政策,无偿献血超过4000毫升,直系子女参加中考可获得加分。其中,献血4000毫升加1分,6000毫升加2分,超过8000毫升加3分。对此,有人叫好,也有人担心不公平:“以前上学要拼爹拼房,现在要‘拼’血了。”(9月24日《钱江晚报》)

  根据报道,7月24日公布的《浦江县无偿献血优惠政策实施意见》是在《浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》“三免”政策的基础上,根据浦江实际所制定的,而“献血换加分”只是其中的一条优惠政策。之所以偏偏这条引发舆论关注,关键在于其撩拨到了考试公平这一公众的敏感神经。

  不可否认,无偿献血是件好事,在如今各地频闹血荒的大背景下,采取一定的激励措施以提高民众的献血积极性未尝不可。但若是将献血数量与中考加分捆绑在一起,明码标“分”,不仅涉及对于加分政策的滥用,损害到中考的公平正义,同时也有悖自愿、无偿的献血精神。须知,中考每相差一分就意味着相差几百名,有时更关系到数万元赞助费要不要出的问题,当人们奔着功利的目的去献血,那么这种行为和卖血又有什么区别呢?

  更何况,适量献血虽说无损健康,但对于某些特殊人群,比如高度近视患者却是不适宜的,至于像患有肝病、慢性皮肤病等的群体,即便有心献血也通不过体检。由此而言,“献血换加分”的政策尽管表面上看起来似乎很公平,不管是谁只要献满一定量,子女就能享受加分优待,但实际上却存在着隐性不公,执行起来可能导致一部分学生的利益受损。

  遗憾的是,类似这样的“不当加分政策”并非个例。这些年,为了招商引资、吸引人才或者鼓励见义勇为,不少地方都会拿出一些鼓励政策,这原本无可厚非,但前提得是这些政策不该“跨界”。比如对于落户企业来说,给予一定的税收优惠是可以的,可要是规定投资多少万以上高管子女就能够享受升学加分,甚至免试入学那就明显不妥了。

  要知道,教育作为一项独立的事业,其公平决定着未来的公平,不应该成为其他工作的附庸。如果不能守住这一条底线,任意将加分资格当做奖品予以赏赐,那么只会进一步加剧社会的不公,甚至将这种不公延续到下一代,带到未来。

  事实上,目前中国的人口献血率之所以低于国际平均水平,有些人之所以不愿意献血,并非因为他们的思想境界有问题、自私自利,关键还在于血站及卫生部门自身存在某些不足,特别是现行献血用血制度的诸多缺陷密不可分。比如用血过程不透明,接连发生类似“成都网友将血浆当肥料浇兰花”等丑闻;又如用血手续过分繁琐,常常自己献了血,但等到家人需要用血时却享受不到应有的福利。

  凡此种种,无不打击到人们的献血积极性,甚至还曾引发郎咸平与红会关于“无偿献血、有偿使用”的论战。不从这些方面着手寻找原因、寻求改进,而寄希望于在别的方面“另辟蹊径”,实在算不上什么好的创意,相反,其结果只能是将无偿献血工作引入歧途。

 

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