如今，一线明星拍一部剧拿到几千万片酬已经不是什么新闻。最近，微信公共账号“娱乐on call”爆料称，国家新闻出版广电总局或将于12月出台“明星限薪令”，对演员片酬进行限制，此政策已进入内部征求意见阶段。（11月12日《华商报》）

　　这几年，隔三差五就会传出“明星限薪令”的花边。有人鼓掌叫好，有人觉得闲操萝卜淡操心，更多人觉得这是一则假新闻。道理很简单：明星既不是公务员，也不是国企高管，政府没有特殊保护的责任，自然也没有乱伸手的权力。今天高薪要限制，明天没戏拍难道还要兜底？再说了，明星薪酬合理不合理，总是市场形成的。高薪是不错，很多人也是风里来雨里去，你看到“戏霸”，也要看到戏霸一身的职业病。

　　眼下，鼓噪明星限薪的意思，无非就是两个：一是“太高了”。问题是，高不高，比对的坐标是什么？如果拿老教授的工资比较于新生代民工，是“太高了”；或者拿外企中层的工资比较科室公务员，也是“太高了”——但这种绝对数字的比较，公平正义吗？“太高”的都要被削峰平谷吗？市场的效率，依仗价值规律来实现。如果酸葡萄心理也可以成为明星限薪的理由，行政手想限就限，想想也真是要“醉了”——市场机制建立健全了这么多年，明星也没有“西西里化”到拿刀逼你找他拍戏。限薪，给个理由先？

　　二是拍不下去了、戏太难看了。据说主要明星片酬占到一部剧总体投资50%以上的相当常见，甚至还有比例高达70%。可想而知，剩下的钱包括剧本导演、服装、化妆、道具、场景，只能怎么凑合怎么来了，因此导致很多剧越来越粗制滥造。再加上总局今年上半年宣布，明年国产电视剧播出从过去的四家卫视变成只能同时两家，俗称“一剧两星”政策。这也意味着，对于电视台来说，购剧的成本压力陡然加大，自然会要求制片方控制成本。只是，成本少了，明星片酬不少，这剧还怎么拍呢？或者说，一个接近破产的剧组，就算大腕云集，能拍出什么好剧？

　　这些问题，当然是真问题。不过，不分析明星的高薪酬形成机制，只想从终端限制明星薪酬，注定是刻舟求剑的游戏。明星薪酬高，不是第一年被吐槽。早在2006年8月，中国广播电视协会电视制片委员会通过了一个《中国电视剧制作行业自律公约》，向明星高片酬发出了宣战。不过，现实归谬了“自律公约”的善意。明星就是卖方市场，僧多粥少，一厢情愿的自律，终于败北于供求决定价格的市场铁律。此外，2010年前后，当时的广电总局曾明确否认过“将硬性干预明星片酬”的传闻。

　　明星不是拿工资的，真要限制其薪酬，操作起来几乎是不可能完成的任务。少数明星的薪资比较高，无非是三个原因导致的：一是播出机构“认人不认剧”、唯“星”是举，这也就逼着制作单位在大牌明星之间转悠。二是制作部门急功近利，不愿意以“小成本、精制作”去博弈市场。尽管从《武林外传》到《失恋33天》，成功之例也不少，但制播惯性还是希望将筹码押在明星身上。如果还要分析原因，拍蝇打虎中与明星有染的个案，也足以说明：少数公款在推高“星酬”中，确实起到了推波助澜的功用。

　　放眼望去，尽管韩国2007年就有了明星限薪令，但也要看到，更多成熟的演艺产业之国（包括韩国），常态的规则还是市场说了算。真要限薪，倒不如调控播出机构的追星取向、整肃演艺市场中的权力作为、培育开放而健康的影视产业。一句话，如果一切能以“好作品”说话，明星名气上的溢出效应自然会归于理性。