根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围，直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，其中河北处理了11名身份造假的干部。（2月26日《南方都市报》）

　　公务员档案弄虚作假，修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，这不仅成为一些地方干部人事管理的常见现象，甚至也成为一些干部“健康成长”中的“潜规则”。一位曾经负责公务员档案管理的朋友告诉笔者，按照规定，公务员的档案与本人虽然如影相随，但终身不会与本人相见。然而现在的档案管理，不仅一些实权在握的官员可以很方便的获得，就是一般干部要打通关节修改一下档案上的资料也并非难事。

　　一些公务员之所以热衷于在档案上面做手脚，这主要归结于这里面的风险和利益极不相等。档案修改几个字，把中等学历变成高等学历，就可能获得提拔重用。把年龄“变”小几岁，就可能多当几年的“一把手”，甚至还有更多的实际利益。而这些行为一旦被发现了，只要没形成事实，一般也就是批评一下，警告一次，最多不过通报一下了之。一句话，冒这样的风险：值。

　　因为档案可以随心所欲的篡改和捏造，使得一些人在人们面前总会有一种“神”的感觉。一个女人本来只是一个领导家里的保姆，几年已过，莫名其妙的成了干部。有的人街坊邻居也没见上过大学，但在档案中此人不仅上了大学，还成了研究生甚至博士学位。有的人从小的玩伴同学等早已退休安享晚年，此人却神气活现的成了中青年干部。据悉，河北省的一位官员其档案中除了性别没有造假外，其余无一事实。孙悟空当年之所以被二郎神认出，就是因为尾巴出了纰漏，而现在的公务员档案造假，俨然是把一些官员变成了出神入化的“藤精树怪”了。

　　为了获得私利，更是为了能得到提拔重用，甚至能长期赖在官位上，一些人便不惜篡改档案，修改年龄，甚至将自己的阅历统统“洗白”，这不仅严重违背了相关的制度和法规，更是与国家公务员最基本的伦理道德背道而驰的。但是从目前情况来看，我们的公务员队伍里到底潜伏着多少这样的“藤精树怪”，没有人能够说得清，甚至也无法说得清。一个公务员染指了自己的档案，就已经失去了一个公务员的最起码资格，更是一种无法饶恕的腐败行为。对于这种人必须坚决清除公务员队伍。我们公务员不得弄虚作假，更不能有“藤精树怪”夹杂在其中。