在粤西某市的一次扶贫考核中，一单位投入1000多万元建设贫困村，帮扶工作没有达到优秀水平；而另一个单位投入300多万元，评到了优秀。个中原因，原来是两个帮扶单位在资料整理上有差别。于是，出现了所谓的“资料决定论”。

　　资料只是工作的一种反映，较之于实际工作，难以保证真实准确。以资料优劣为标准，忽视实际工作，的确有些本末倒置。解决这一问题，还是要厘清来龙去脉，辩证看待，多方着手，才能达成共识。

　　检查考评意在总结经验、解决问题、推动工作，所以要遵循规律，通过实际调查，才能察觉虚实、辨清真伪。倘若一味地查网络信息、看纸质资料，而资料与实际工作有差距，就容易脱离实际、扭曲真相。

　　资料要真实，无论采用什么形式，都不能脱离实际、弄虚作假。当前，大量项目密集投入民生，决策、规划、实施、检查、督促等环节，时空跨度大，要提高效率，必然对资料提出一定要求，最根本的是真实、准确、完整。所以，在资料制作上，需要各级各部门自觉秉持实事求是的原则。

　　基层部门工作资料之所以盛行，主要是工作上对上级好交代，由此产生各种资料会议、各种资料门店等。有的人注重资料而忽视实际工作，在检查考核上花样百出、捞取政绩，冲击现有考评体系，引起群众普遍反感。

　　但实际工作中也不能完全摒弃资料，因为工作过程结束了，没有相关资料，就难以查证实际工作，也不易总结推广经验。针对重要环节，需要制作真实资料，但不必过多过滥，否则容易干扰工作、滋生是非。正确制作资料、运用资料，才有利于推进工作。

　　实际工作重要，资料也不可少，变相制作、盲目使用的情况显然要制止，只有两者并行不悖，才能相辅相成。因此，有关部门要正视检查考评中的“资料决定论”现象，改革检查考评方式方法，实事求是，使检查考评工作取得真正实效。