针对近日有媒体反映劳模评选盖章多问题，人力资源和社会保障部昨天表示，我国劳模评选将简化程序强化监督，今后推荐企业负责人为全国劳模将简化程序，取消不必要的部门盖章，将8个章减少为1个章。（7月16日《京华时报》）

　　此前有报道称，“海南省歌舞团董事长彭煜翔今年被评为全国劳模，但他差点因盖章错失这份荣誉。在截止日期最后一刻盖齐所有章后，彭煜翔当场哭了。”每年被评为全国劳动模范的有上千人，相信上报推荐材料的人选比这还要多。想想这些被推荐人选，每个人都拿着表各个部门去“跑章”又是一幅什么景象？据彭董事长所说，即便是要盖齐原来的8个章，也要跑20多个部门。这对于基层的普通工作者来说，相当于“跑断腿”。

　　把8个章减为1个章，不仅仅是形式上的简化，更是服务观念上一种转变。把部门协调可以办的事、通过互联网可以查询核实的事，全部拿过来自己办，让“信息多跑路、群众少跑路”，更是体现了“全心全意为人民服务”的宗旨。

　　切实维护群众利益，应去繁存简，抓住关键问题做文章。简化推荐程序、严格监督程序，并建立完备的评选机制，才能实现“过程简约、结果不简单”，将更多扎根基层、服务基层、大胆创新的劳动模范推选出来，进而肯定其劳动价值，发扬其社会精神价值。

　　如果把全国劳动模范的推荐、评选程序比作是一次群众与政府的一个接力赛，那么推荐程序是属于“赛前准备阶段”。准备时间过长、准备事项太多，都会给“运动员”带来不利影响。而简化推荐程序，就相当于起跑阶段就在充分加速，再将审核、审批权进一步整合，又相当于“接棒人”做好加速准备，这样的赛事必须是精彩、耐看的。

　　总之，此次改革打破了以往“有权不撒手”的局面，充分发挥群众监督及问责机制的作用，把当事人从繁琐的“跑章”当中解救出来，是政府机构转变作风、服务更贴心的最直接表现。