据新华社报道，根据河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议5月27日审议通过新修改的《河南省人口与计划生育条例》，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。（2016-05-30 中国青年网）

　　毋庸置疑，河南首创的父母住院独生子女可获20天带薪假，对独生子女家庭确实送来一份“福利”，非常接地气，这种做法也受到网友广泛点赞。但与此同时，很多人对于能否执行也表示了担忧。笔者认为，“带薪护理假”的初衷值得肯定，一方面，确实是对计划生育家庭奖励扶助制度的重要补充；另一方面，对帮助计生家庭解决护理困难这一特殊难题肯定会起到一定作用。然而，一项新规能否取得实际成效，要想“带薪护理假”别只看上去很美，关键还需执行到位。可以说，在执行过程中还需注意以下问题：

　　首先，新规执行必须严格把关，防止不符合条件者“滥竽充数”。针对新规，也有人质疑为何只针对独生子女家庭，多子女家庭没有这份“福利”是否显示公平？在笔者看来，我们应该客观理性看待，相对来说，一个孩子的家庭，当父母有事时，由于工作等原因，有的时候确实无暇顾及，相反，如果两个以上子女，子女们可以轮流可选择性多一些。从另一个角度来说，人们切莫误读了“带薪护理假”的“本意”，切忌为护理假弄虚作假，那样会让本来接地气的新规变了味。

　　其次，新规要有配套的监督和保障机制。也就是说，各地在新规政策的引导下，从本地实际出发，严格按照新规内容执行，切忌找各种理由“不作为”，对符合条件者要依规落实，切实发挥新规作用，让养老问题得到缓解。

　　最后，新规无疑对独生子女家庭是一大利好消息，这就要求独生子女家庭的子女，要珍惜这份“福利”，把时间用到刀刃上，多陪陪父母。在笔者看来，新规还需明确实施细则，符合条件者与不符合条件者要做到奖惩分明，确保新规有条不紊的执行到位。

　　总的来看，河南新规的初衷值得肯定与点赞，最终能够收到实效关键看能否“落地”执行，不难想象，在执行过程中肯定会遇到这样那样的问题，但作为对缓解养老问题的有益尝试，窃以为，一旦执行到位，应该会取得不错效果。不言而喻，要想让新规别只看上去很美，“落地”执行是最好的检验，当然，无论执行效果怎样，都不能否认新规的积极意义。