江苏省高级人民法院为全面落实带薪年休假制度，保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展，正确审理年休假争议案件，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见。劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。（8月13日 中国江苏网）
带薪休假制度已经推行多年，但一直未能全面落实到位，很多用人单位都没有认真执行，导致带薪休假制度沦为空文，劳动者权益受到侵害。现实中，“白加黑”“996”等工作模式已常态化，很多人连双休日都没有享受到，更别说带薪休假了，简直是难以企望的奢侈品。不过，带薪休假制度受到法律保护，用人单位违法就要接受处罚，并依法赔偿劳动者的损失，这也是劳动者维权的依据。
《职工带薪年休假条例》第五条明确规定：“确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”可见，江苏省高级人民法院所发布的指导意见，乃是对相关规定的司法裁决依据，有助于各级法院理解和执行，在审理带薪休假纠纷案件时，得以依照法律规定，积极维护劳动者的合法权益。
“未休年假赔3倍工资”有法律依据，也是劳动者应得的合法权益，理应予以积极支持，指导意见公开为劳动者“撑腰”，体现了司法部门全面落实带薪休假制度的决心，必将促进用人单位重视带薪休假制度，在休假与赔偿之间做出理性抉择。此前，很多用人单位没有认真落实规定，就是因纠纷调解难度大、违法成本过低，无需付出太高的代价，令用人单位无所顾忌，致使侵权行为非常普遍。
当下，我国已进入高质量发展阶段，保障国民的休假时间，对推动旅游休闲经济发展、刺激消费等，具有非常重要的促进作用。因此，应以支持“未休年假赔3倍工资”为契机，全力落实带薪休假制度以及其他合法假期，督促用人单位履行法律义务，制定合理的工作时长模式，依法给职工放假，以保障劳动者的合法休假权。
就在上月底，和林格尔县也召开了政务服务相关会议，提出要“从便民利民的角度出发”，做到“资料互通、信息共享”。期待该县这项工作能真正做实，起码那个收据抬头是“乐乐百花摄影店”的窗口，该好好整治一下了。建议群众再遇到这样的窗口，不要向物价部门投诉，这不是单纯的物价问题，不妨打给纪委试试看。
暑假已过数周，不少家长都让孩子参加了暑期游学项目，特别是赴海外游学，费用自然不菲。高昂的游学费用，让一些家长感慨“养不起娃”的同时，也带来了攀比现象，最终却让鱼龙混杂的游学中介机构获益。
8月8日晚，在第11个全民健身日来临之际，中华人民共和国第二届青年运动会（以下简称二青会）在山西太原隆重揭幕。
7月31日，文化和旅游部通过其官网发布了一篇公告，对复核检查严重不达标或存在问题的7家5A级景区进行了处理。这其中，就有我们熟知的“乔家大院”，它被取消了旅游景区质量等级。
据了解，视频中这位消防员名叫吉侯牛培，来自四川省雷波县，彝族人。8月10日苏州市太仓消防救援大队城西消防中队接到排涝警情，随即赶赴现场；从当天下午3点多，一直在现场进行处置， 由于救援过了饭点，便利用消防车回单位更换装备的时间，从单位食堂带了些包子给参与救援的消防员充饥。
清瘦身形、满头银发、慈祥笑容、矍铄目光、洪亮声音……这是人们对张礼教授的直观印象。年逾九旬的张礼教授，是清华大学物理系1982年复系之后的首位系主任。
作为一名一线记者，我的采访故事通常都是与主人公面对面开始的。然而这次不同，我面对的这个女孩，已经不在了。她叫黄文秀，是广西百色市乐业县百坭村第一书记，就是那个用一年零82天，帮助全村417人脱贫，将贫困发生率从22.88%降到2.71%的女孩。
“在学习的道路上，尤其是安全知识的学习，从没有及格，有可能因为一分的缺失导致一条生命的无法挽回，甚至更多。当好应急管理干部，必须始终以时不我待的学习劲头一直奔跑在路上。”史厚忠一直用这些话勉励自己。
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