■编辑点评

　　●晓 燕

　　关爱，多点私人订制

　　体检、旅游、培训……企业关爱员工的事儿，本栏目关注过很多，给员工免费拍摄婚纱照，倒是头一次听说。难怪大家不理解、不接受，毕竟拍摄结婚照，不仅是8小时之外，的确太私人化了。

　　以铁路为背景，在工作痕迹之中留下爱的足迹，既是事业开始的地方，也成为爱情的甜蜜见证。这对铁路员工来说，意义绝非“免费”这么简单。

　　曾经听一位企业老板说过，他的最大愿望就是希望员工觉得“每天都要去上班，真开心！”

　　上班是件辛苦事，凭什么开心？理想的企业文化，就是使员工感到宽松和谐，有一定压力但有更多动力，能够不时取得成就感和归属感的愉悦氛围。

　　对于企业而言，生存是基础，发展是硬道理。众多制约企业生存与发展的因素中，惟有人的因素最重要。因为其它因素最终都要通过人这个载体去实现去完成，人的智慧、力量得到了有力发挥，企业才能生存发展壮大。

　　人的需求是复杂的。因此，管理者必须了解本企业员工的独特“胃口”。既要了解在物质上的渴望，还要清楚他们在精神上的需求。比如有什么爱好，近来心情如何，业余生活有什么问题等等。

　　只有坚持员工至上、紧紧依靠员工办企业，才能实现员工和企业的双赢，这是众所周知的道理。在现实工作中，如何用“和谐、幸福”的理念来创新思想政治工作方式方法，增强针对性、时代性和实效性，是一门科学，需要用心琢磨。

　　并不是说所有的企业都要拍婚纱照，因为每个企业的生产经营场所、人员构成、员工需求大不相同。重要的是，花点心思，改变习惯成自然的老套路，记得私人订制的关爱更得人心。