认真学习贯彻十八届四中全会精神，是工会组织和工会干部当前首要的政治任务，工会干部要努力提高依法治会、依法管会、依法强会、依法兴会的能力，学法、知法、懂法、守法、用法，树立良好的法治思维，不断开拓法治视野，用实际行动感染他人。

　　习近平在十八届四中全会上强调了依法治国的指导思想、总目标。作为工会干部要常怀济世之心，敢于对社会不公正的现象说不，坚定依法治会的信心，培养缜密的法治思维，保持高度的警惕性和严谨的逻辑性，特别是在基层工会的法治工作中，不能眉毛胡子一把抓，群众矛盾不能搁浅一边，更不能持有“不求无功，但求无过”的工作态度，居安思方能思危，处深谷沟壑方知道路险峻，要科学把握实际，提高工会工作能力，。

　　工会组织和工会干部要用法治思维、法治方式解决实际工作中遇到的问题，不仅要考虑这些问题是否符合法律法规的规定和要求，还要思考运用怎样的方法，按什么程序处理和由谁负责等问题。招工不得歧视、劳动合同须以书面形式签订、劳动合同不得单方变更，劳动争议仲裁诉讼应遵守程序和时效等问题都需要法律明确规定，这是构建和谐劳动关系的重要保障。要不断健全和完善劳动法律体系，在源头上代表和维护好职工权益，广泛公开地听取职工的意愿和诉求，积极组织和代表职工参与立法和政策制定，更好解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　工会干部要，在提高职工群体法治素养上下功夫，向广大职工大力普及法律常识，让职工遇事找法、解决问题用法、办事依法、化解矛盾靠法，努力实现全民守法、全民信仰法治，这不仅是促进社会公平正义的重要保障，更是法治中国建设的关键所在。（刘乐）