上海9250元，深圳8780元，北京8550元，广州7750元，青岛6260元，成都5660元，西安5400元……这是最近微博上盛传的一份“全国各大城市安全感工资标准”，很多网友看过纷纷感慨“不安全，后腿拖得裤衩都不见了”。调查显示，房价是拉高“安全感工资”的最主要原因，另外，大城市生活成本居高不下，让很多人不得不把安全感寄托在工资上。（3月6日《中国青年报》）

    这份所谓的“全国各大城市安全感工资标准”从何而来，数据怎么得出，无人知晓，但这并不妨碍众网友转发的热情，吐槽的热烈。究其原因，还是因为这里面有能引发大家共鸣的东西。毫无疑问，对着“安全感工资标准”大发感慨的人当中，多数都是工资水平低于“安全线”的那些人，是收入已经被物价和房价远远落下的那些人，很惭愧，我也是其中之一。

    于是乎，现在人人都在追求一份高工资的工作，理由很充分：我要吃饭，我要结婚，我要买房，我要看病，我要养家，工资低了根本没法生活。就连在两会这样的场合，谈起网友抱怨高铁票价过高的问题，全国人大代表，中国中铁副总工王梦恕都回应称“大家认为票价高是因为工资过低，应该要求把工资提高。”

    听起来这些都是很现实的想法，不过，冷静的想一想就会发现这是多么不现实的事情，多么不正常的现象。

    作为企业，不可能按照每一个求职者的要求给出他们理想的工资，很多情况不是不愿意，而是没有这个能力。我负责单位人事这么多年深有体会，这些年很多企业为何陷入用工荒，就是因为企业的承受能力和务工人员的期望值存在差距，前者要面对日益激烈的行业竞争，利润越来越薄，真的没有能力开那么高的工资，后者则要靠工资维系开销，化解压力，实现梦想，真是各有各的难处，各有各的苦衷。

    靠工资支撑起的“安全感”太过脆弱，或者说只是暂时的安全。物价涨一涨，安全感没了，房价抖一抖，安全感没了，一场大病，更有可能将好不容易找到的安全感打回原形。可见，所谓的“安全感工资”多么不靠谱。一个成熟的社会不应将“安全感”完全寄托在工资上，它应该完善的保障，健全的福利，社会的中的成员不管是看病也好，买房也好，都可以依靠这些保障和福利来减轻负担，化解压力，而非完全依靠工资。