我们爱旅游，但是就像那首歌唱的一样，“我想去桂林啊我想去桂林，等我有了钱的时候我却没时间。”上周，国务院公布了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，其中很重要一条就是关于人性化放假的安排。除了将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，还提出了“高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件”。

　　中国人忙于工作，世界有名。国家旅游局去年发布的《中国国民休闲状况调查报告》显示，中国国民工作日空闲时间仅3小时，低于多数国家平均值。带薪休假方面，中国大陆在参与调查的39个国家和地区中排名最低。正因如此，中国人参与旅游的主观愿望想高也高不起来。国务院去年推出的《国民旅游休闲纲要》已经提出了带薪年休假制度基本落实的具体目标，也对高校灵活调整寒、暑假时间，地方探索中小学放春假或秋假等有所安排。今年再度以《意见》形式下发，可见顶层设计已经重点关注到放假这一问题。

　　客观上来说，要一下子给人们增加很多假日，也不现实。假日数量和社会经济水平是密切挂钩的，咱们国家还没到一年放四五十个带薪休假的时候，但是让现有的带薪节假制度落到实处，特别是更加人性化方面，可以做的事情真不少。就比如说，把家长的带薪休假与孩子的学校放假配套起来。在只有寒暑假的情况下，家长只能选择这个时候跟孩子出去旅游，这就造成时间段上的人为高峰。学校分批放假，家长的自由度就提高了，跟领导申请休假也容易了，甚至连旅费开支都节约了。对于社会和企业来说，也没有增加负担，反而错峰节能，像这样的改革还真是越多越好。