21岁的段女士在北京瑞祥佳艺建筑有限公司重庆分公司从事销售工作，因没有完成电话销售任务，段女士被罚做50个下蹲。回家后，段女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了（事先她不知道自己怀孕）。段女士认为，流产与此前做下蹲的体罚脱不了干系，希望公司承担责任。（5月21日 《重庆商报》）

　　老板的奇葩惩罚方式可谓是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高，并且花样层出不穷，好好的游戏规则就让这帮人玩坏了，笔者想想也是醉了。如2009年12月，重庆一家私企的三名女工在办公室里偷偷嗑瓜子，被老板处罚吃完10斤瓜子才准下班。又如2012年8月，西安一家商户的四名员工，被迫从百米开外的两个不同方向，跪行至店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让员工得到内心升华”。殊不知，这般任性、荒诞、奇葩的惩罚已经严重违法了，而那些老板却外甥打灯笼——照旧，依然我行我素，真拿自己当“上帝”？真拿法律不当回事？这般猖狂藐视法律的行为着实把公众惊呆了。

　　就本新闻来看，部门主管陈某要求对段女士等人进行惩罚，一是到男厕所拍两张照片，二是做50个下蹲。段女士选择了第二个，但因觉得惩罚过重，便向陈某请求少做点，但未被允许。从这两个选项来看，陈某的做法另类、变态，且有违国法。据《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法网恢恢，疏而不漏，陈某的做法必将付出昂贵的违法成本，这纯属个人咎由自取，让我们拭目以待。

　　此事给那些私营企业的老板、管理者敲响了法治的警钟，必须在合法经营、守法管理的范围内，大展拳脚。但是，这不意味着公司是我开的，愿意哪样就哪样。正所谓大道至简，有权不可任性。期待企业经营者、管理者切莫再搞那些奇葩、变态、另类惩罚了；好钢用在刀刃上，多练内功，练就一身看家本领，用优质的产品和追求卓越的服务说话。