人力资源和社会保障部9月29日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位；上海以2020元位列次席；广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自2012年12月1日起实行，之后便未作调整。

　　随着经济的发展，全国大部分省份对最低工资标准进行一定上调，这显然是让人欣喜的。但总体上看来，当下各地的最低工资标准，依然有点低，上调的幅度还可以再大一点。

　　理由有三：一是在全国目前的物价水平下，最低工资标准已经很难保障居民的基本生活需求。以北京市为例，市区房价数万元一平方米的情况并不少见，但最低工资标准只有1720元。一些在最低工资标准线的劳动者，每月拿着不到2000元收入在北京生活，压力可想而知。

　　二是与平均工资相比，最低工资标准实在是太低。比如此前统计部门发布的数据显示，2014年，全国城镇职工平均工资49969元，也就是每月4164元。但在黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，与平均工资差了整整3004元。再以上海市为例，2014年上海平均工资7214元，但调整之后，2015年的上海最低工资标准不过区区2020元，两者之间相差5194元。

　　三是目前大幅提高劳动者收入是国家发展的需要，是收入分配改革的必须，也是平衡收入差距的需要。而提高最低工资标准保证收入，特别是劳动收入无疑是收入分配改革的第一步，是“提低、扩中、限高”的居民收入增长机制的基础内容之一。

　　最低工资标准是劳动者的最低生活保障标准，它除了保障基本生活、维持生存之外，必须要有所节余，让劳动者有储蓄。因此，最低工资标准还可以再高点，各地的调整幅度也不妨再大一些。