“扬缓”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师，这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将“扬缓”停职停薪一周。（12月3日《华商报》）

　　因在学校开教职工例会时没按要求带本记录，刚刚被校长点名批评过，被点名者随后就将“开会让狗咬了”发上了学校微信群，若说这“纯属凑巧”，并希望别人“不要对号入座”，这解释显然太过牵强。尽管对于“扬缓”由此招致停职停薪一周的处罚，网上已然热议纷纭，我却想到：假如“开会让狗咬了”没有发到学校群，就是合适的么？

　　是不是如女老师事后所说的那样，开会期间她到外面接听家人电话时，楼道里曾被一条狗咬了一下衣服，一时恐怕很难作出明确判断。不过，我倒比较相信“扬缓”的如下解释：因为白天的事情心里有点烦，就打算在微信朋友圈里晒晒心情寻求安慰；可因其近视，发送时点错了，就发到了学校的微信群里。但问题是，作为一名小学教师，我看同样不宜用“开会让狗咬了”这种带有侮辱性的措辞，去污染朋友圈的风气。

　　“开会让狗咬了”是让人先想到“开会时被批评心里不爽”，还是“开会时出去接个电话被狗咬了衣服”？站在旁观者的角度，估计十有八九会选择前者。受到批评而不爽，这种情绪谁都会有的，也算不得不正常；然而，随之想到在朋友圈发布“开会让狗咬了”，以宣泄心中的某种怨气，这就未必妥当。一则朋友圈也是个半公开的社交空间，并非可以不顾文明自律，甚至胡言乱语；二则朋友圈里都知道你的教师身份，如此指桑骂槐地侮人为狗，岂不同样隐喻了自身的素质之缺？

　　当前眼下，QQ群、微信群等的即时聊天工具，俨然已成为许多人不可或缺的社交渠道。作为一些年轻的教师群体，长期浸淫于这样的交流沟通方式，难免会疏忽于一种使用上的误区，也即把半公开的群聊和群晒，等同于了纯私下的话语场所。因此，现实中有了块垒或不爽，以为在群内或圈里出言不逊地发泄一下恶气，根本就属理所当然的“自我调节”，也不必过多顾忌隐于网名背后的“文明形象”，这无疑是十分失当和有害的表现。

　　的确，假如“开会让狗咬了”没有发到学校群，延安那名小学女教师也许就不会“摊上事儿”。对于她被所在学校通过全体教师行政会议，以无记名投票方式受到停职停薪一周的处罚，相关法律专家或许会有更加精到的解读和评论；而我觉得，在学校群内发布“开会让狗咬了”的措辞，这似乎不能与正常的提意见混为一谈。因而，学校认为“对此问题若不作处理，以后再现同类问题就不好收拾”，未必没有“以绝后患”的长远考虑。但此事的最主要警醒则在于，即便不在学校群里，“开会让狗咬了”之类的“率性”发言，也不该无所忌惮地想发就发。

　　走笔至此，我倒想给延安那所小学的校长提个建议：既然对于你的批评或指责，有些教师可能心有不服，那就无妨公开宣布一下，以后学校群里尽可光明正大地“给校长提意见”。有了这样的一条合适反馈通道，那么将来再去处理那些声称“开会让狗咬了”的不当言论，也才更能显得有理有节，而不会招来太多“以权压人”的质疑和异议。（司马童）