“大道之行也，天下为公”“天下兴亡，匹夫有责”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”……这不是中学语文课堂，而是公务员面试培训班的课堂上。节后的第一个双休日（5月7日、8日），全省公务员录用面试工作将进行，短短20分钟的面试时间，催热了面试培训市场。五一小长假期间，很多考生花2.98万元参加公考培训班。（5月2日《现代快报》）

　　8天收费2.98万元，平均每天3700多元，显然这个公考培训班是个不折不扣的天价班。然而，即使明显被宰，考生依然对公考班趋之若鹜，挤爆各个天价培训班。考生何以如此疯狂？这当然不是有钱就任性。首先，天价班不过退费的模式非常诱人。面试不过，只收食宿费，而由过了的考生加倍买单。倘若过了，即使被宰也不心疼。这种收费模式，在培训机构谋取超额利润的情况下，免除了考生的后顾之忧，无疑极具吸引力。

　　更重要的是，培训班确实能够快速提高面试技巧，掩盖考生的某些不足。面试的目的是考察考生的综合素质和职业匹配度。这就需要考生有丰富的人生阅历和知识储备。然而，这正是大多数青年学生所欠缺的。补强知识和阅历的短板，当然不是一朝一夕之功，但在面试中掩盖自己的不足却有捷径，而这正是培训机构的强项。

　　比如，培训机构给考生量身订制职业套装，掩盖考生气质的稚嫩；教考生在面试中运用眼神交流，向考官传递自己的自信心；通过名言警句、政策方针，突出自己的见识，掩盖自己能力的不足，等等。不要小看这些面试技巧，在短短二十分钟的面试中，并不能考察到考生的所有特质。考生完全能够通过“包装”，让自己在面试中涨分，突围成功。试想，衣着得体，时不时引用名言警句、理论热点，岂不更容易与考官产生共鸣？

　　屁股决定脑袋。只要不违反法律，培训机构追求利润无可厚非。但值得反思的是，培训机构“包装”过的考生，职业匹配真的高过其它考生么？当然未必。相反在我看来，考生还未进入公务员队伍，就开始懂得用八股化的嫁接名言警句、政策法规，掩盖自己能力和见识的不足，更容易形成错误认知，染上以文会文的机关病。

　　事实上，面试是为了选取综合素质和职业匹配度更高的人才。而一些考生通过“包装”上位，通过熟背名言警句凸显气质，反而可能让有基层经验、重实干的人才，淘汰出局。从这个角度看，名言警句成为公考“取胜之匙”，曝露出鉴别能力不强的公考之弊，相关部门必须予以重视。

　　那么，如何面试的识别能力呢？相关部门首先要提高面试问题的发散性、职业匹配性。少准备模式化的问题，多提出有针对性的考题，让套路化的培训无用武之地。其次要拓宽考官队伍，改变面试考官公务员唱主角的状况。名言警句之所以受欢迎，完全是因为这些是考官常说、常用的官话套话。而适当的开放考官队伍，让教师、工人等加入进来，以更多视角考量，必然能提高面试识人的匹配度。同时，相关部门也要利用考察环节。通过细致入微的考察，识别水货，并坚决说不。唯有如此，名言警句才不会成为公考的“取胜之匙”，考生才不会对天价班趋之若鹜。