正值毕业季，正当毕业生拿着简历到处找工作时，西北师范大学知行学院的数百毕业生却遭遇“被就业”。多位学生反映，学校为了提高就业率，用毕业证、学位证等“胁迫”学生做“假接收函”，部分“被就业”学生报考基层公务员资格受影响。（6月24日《新京报》）

　　一些大学为了自己的招生、高校评估、经费核拨、新增学位点等利益，便不顾学生的利益，开始玩起了“皇帝的新装”。于是，有的高校便纷纷主动替学生“就业”，将一份份连学生本人也不知叫什么名称、地址在哪里的公司招聘录用协议，硬塞进他们的材料袋里，从而形成了一出出“被就业”的闹剧。但是，“被就业”却并不是什么好事，不但容易误导高考考生和家长，损害大学的公信力，还会让职能部门错误判断当前就业形势的严峻程度，进而因为就业矛盾得不到及时缓解，影响到社会的稳定。

　　就业是民生之本，高校毕业生就业更是涉及千家万户的切身利益，不仅仅关系到国家经济发展的后劲，还关系到我们推进创新战略和实施人才强国的重要举措。对高校毕业生的培养，国家、社会和家庭都投入了大量的精力和资源，如果他们不能得到及时的就业、没有一个稳定的工作，既会增加家庭的负担，造成大量的啃老现象，也会造成人力资源的极大浪费。所以，解决好高校毕业生就业问题，是我们政府、高校、社会不可推卸的责任。

　　这次西北师范大学知行学院的数百毕业生“被就业”，不管到底唱的是哪出戏，都该引起我们的高度关注。一方面，高校主管部门要进一步健全高校毕业生就业的统计和监管机制，严查“被就业”现象，看看是否只有知行学院这一家，如果还有类似情况，要发现一起查处一起。另一方面，作为高校，也应该努力改进教学、改善就业服务水平，切实提升大学生的就业能力、增加大学生的就业机会。