湖南烁普新材料有限公司“万元月薪招聘董事长助理”信息有了最新回应，系公司人事部门没有考虑周全，招聘信息现已从平台撤下，且说明该职位由董事长个人出资。

　　笔者注意到，对这则招聘信息，大家的关注点还有任职要求是需985/211学校本科及以上学历，工作职责却除以后协助董事长处理日常简单事务外，还有第一年在长沙和北京陪董事长10岁孩子读书。

　　对此，部分网友直呼，万元月薪，这样的工作“可以来一打”；也有网友感叹，从那么好的大学毕业，陪孩子读书是“大材小用”。但笔者以为，对于这份工作，不管是为“钱途”趋之若鹜，还是因为“前途”犹豫不决，骨子里都在认为这一年陪孩子读书有些“不堪”。

　　实际上，看看近来疫情后的各种返校新闻，家长们感叹的都是“神兽归笼”，说明“驯兽”并不是一件简单的工作；且还有那么多愿意辞掉自己大好的工作专职陪读的家长，说明陪孩子读书也是一件有价值的工作。也因如此，这个“董事长助理”的任职在学历之外，还要求“学习有计划性、有方法，为人乐观，有正能量”。

　　另外，如果你大学毕业去到培训机构，从事一对一教学，与这里陪董事长孩子读书应该没有本质区别。

　　如果将之类比为那些考入省直单位的选调生，不少地方会要求他们先去乡镇或者村里锻炼一年，那么在正式“协助董事长处理日常事务”之前的这一年，通过在北京和长沙陪董事长孩子读书，与董事长及其家人一起生活，兴许比仅仅窝在办公室的格子间听候指令做事，更能了解该董事长性格特点、处事方法，进而判断其是否值得托付自己的职业前程。

　　如果将公司比作一个小社会，古时设有“太子太傅”一职，专门指导、陪伴太子读书，任职的一般都是国中大儒；在此一年的“试用期”，你如能在这件令无数家长“抓狂”的陪读事项中，充分展示自己的个性人品、方法效率等，是否也有可能因此实现从“学院人才”到“实用人才”跃升，进而进入公司选贤任能者人才储备视野范围呢？

　　何况，疫情之下，全世界的就业压力倍增，上海的程序员失业后可以去送外卖，澳航的空姐破产后可以去当矿工，这是职场人应对社会特殊时期应有的“弹性”。这样一份万元月薪的不违反劳动法律、社会人伦的工作，笔者相信会和其他许许多多的普通岗位一样觅来它的有缘人，在保障“生存”之后寻找、创造出“生机”，迎来职场繁花。