“互联网+”企业不能对劳动者权益做减法

　　美容、洗车、出行服务……记者在京走访调查多家企业发现，不同类型、定位的“互联网＋”公司，对劳动者管理方式各有不同，有些与劳动者签订“合作协议”，但几乎无一例外的是，都不与劳动者签订劳动合同。（8月18日《工人日报》）

　　苑广阔评论说：“互联网+”企业的劳动管理，和传统的企业确实存在着很大的不同。国家法律在这方面的监管上存在空白，这成为一些企业规避自己责任的借口，最终利益受到损害的，自然还是那些“身份不明”的劳动者。尤其是当双方发生纠纷的时候，客户和劳动者的权益都很难得到保障。因此，要从根本上解决问题，还得寄希望于国家法律法规的修订与完善，改变目前法律监管上的空白局面，把“互联网+”企业和他们的劳动者都纳入法律的保护范围之内，而不是对劳动者权益做减法。

　　“假自杀索赔”莫当笑话看

　　近日，重庆九龙坡石坪桥某小区，一女子为了让前男友来见自己，竟然网上谎称自杀。民警找来开锁匠撬开锁后，发现女子竟淡定地在床上玩手机……虽然房东之前已答应承担所有费用，但感觉被戏弄了，并让女房客自行承担开锁和换锁费用。让人意外的是，次日，女子来到派出所投诉，要求民警赔钱。(8月18日《重庆商报》)

　　段思平评论说：谎称自杀误导前男友报警，引发警方出警救人的连锁反应，这显然是对警力资源的极大浪费。女孩不反思自己，反而要求警方为救人中的破门行为埋单，更是让人觉得不可理喻。这起荒唐闹剧虽然是一个极端个案，但背后折射出部分公民公共意识与法律意识极度缺失，值得人们认真反思。这起案例也给所有公民上了一课，那就是在现实社会也好、网络空间也罢，我们的行为都应恪守底线，如果动辄任性而为，最终只会自食其果。