政府要赢得明明白白

　　@冯海宁：如果政府行为都是规范的，“民告官”怎么可能会大幅增长？法院在审理某些“民告官”案件时，有没有偏袒政府？有必要剖析一下242个“民告官”案件，“民”为什么会输，“官”为什么会赢。按理说，既然老百姓选择起诉政府，应该也有事实和法律依据。每一起“民告官”案件审理是不是都以事实为依据，以法律为准绳，这是公众最为关心的一个问题。希望上海三中院能够公开相关信息，让公众看懂“民”输官司的种种原因，“官”赢官司的各种理由。

　　招聘看星座也是就业歧视

　　@侯坤：我们常见的就业歧视，大多针对劳动者的性别、学历、年龄等。然而，近来就业歧视呈现隐秘化特征和“变种”倾向。就业歧视的涉及类别变得越来越丰富，很容易给人造成一种疑惑：学历歧视等是就业歧视，星座歧视也算就业歧视吗？答案是肯定的。此次该企业招聘只招处女座，表面上看只是企业的特立独行和所谓的用人经验使然，然而宪法赋予了公民平等就业的权利，企业如果因为星座不合适而将求职者拒之门外，实则已经涉嫌就业歧视。

　　贫困生补贴不是施舍

　　@斯涵涵：一些学校及老师在贫困生补贴发放工作中，长期处于一种居高临下的施舍之态：不尊重被救助方内心真实的想法与感受，不理会相关法规的明文规定，洋洋自得于 “我要你怎样就得怎样”的傲慢。学生话语权的羸弱、程序的不透明、监管的空白，又加剧了校方与学生地位的不平等，导致各种奇葩手续层出不穷：“比穷 ”演讲、拍照留存、强迫微笑……而截留、冒用乃至贪腐现象也时有发生。

　　“代理儿女”要注入感情

　　@戴先任：“代理儿女”服务如能有效运行，能在很大程度上代替子女的作用。但从民政部门到代理机构，需要认清一点：“代理儿女”服务，需要围绕关怀与关爱老人为中心，不能将为老人的服务仅仅当成公事公办，需要设身处地地为老人着想，需要更多注入感情，把服务变成温暖的行动。把自己当成老人的亲生儿女一样，让老人有尊严地安享晚年，不至于成了骗子眼中的肥肉，也不至于让老人在孤苦伶仃中孤独老去。

　　“电子提案”，不仅是节约了几张纸

　　@郭元鹏：电子文档的使用，还是与“互联网+”时代的对接，两会有着导向作用。在倡导大家都适应“互联网+”时代的时候，两会理应当好模范代表，向社会传递的是美好、积极、向上的正能量。最为关键的是，这种电子文档的大力使用，还让两会更加简约。阅读电子文档，可以让参加两会的代表、委员和领导节省不少时间，而且互相交流起来更加方便。

　　业主欠费物业也当反思

　　@王军荣：既要解决无理拒交物业费的问题，也要保证广大业主的权利，因此对物业同样需要用“黑名单”来惩罚。有些物业公司只知道收费，千方百计收费，不顾业主利益收费，且收了费却存在管理不到位。对于这样的物业，在第三方机构评价之后，如果仍然无法让业主满意，应该列入“黑名单”，并且不得继续在该行业立足。唯有加强对物业和业主的约束，使大家的心往一处使，才会使小区的管理达到令人满意的程度，老百姓的幸福感才会不断增强。