又有一名年轻人猝死，又是一个家庭的悲剧。7月8日凌晨，中日医院ICU年轻医生宋韩明，在工作的病区被发现呼吸心跳停止，年仅31岁。据同事推测，其猝死原因在于工作强度太大，宋韩明所在的科室需要经常抢救病人，工作强度在所有科室中处于前列。（《新京报》7月9日）

　　报道还提及，宋韩明是家中独子，父母都在河南老家，他一个人在北京打拼多年，还没有结婚，平时也很少回老家。他大把的时间都泡在医院里，常常连夜工作。

　　其实，通过像宋韩明这样隐身的“拼命三郎”，可以勾勒出这样的群像：他们的家庭条件一般，外貌并不出众，也不善言辞，通过自己的努力考上大学并在大城市找到了一份不错的工作；他们做事非常认真，娱乐活动不多，下班之后依然泡在单位工作——吃苦耐劳的习惯，让他们的单位领导非常满意。不过，他们也是单位里最累的人。

　　为何这群年轻人如此拼命工作？

　　原因很简单，缺钱！他们所在城市生活的压力实在太大，即便住房与人合租，每个月都是一笔不小的开支。即便再节俭，交通费和伙食费都是一笔固定的开销。于是，他们就选择大多数事件在生活成本最低的地方——单位——活动。有一个“北漂”就说起，自己在单位可以吃食堂，累了就上网放松，不需要花多少钱。他们最大限度地拒绝娱乐活动，拒绝人情往来，而工作正好是他们逃避这些压力的借口。久而久之，他们就成为单位交际网络中的“边缘人”，同事们也就见怪不怪了。

　　这些“拼命三郎”就像许三多一样，看似有些倔强，但他们都有一颗渴望“逆袭”的心。他们通过自己的努力，在大城市中找到不错的工作，由于家不在这里，他们能获得的社会支持并不多。这些年轻人通过考试脱颖而出，他们的竞争意识往往非常强，即使进入工作岗位，也大多有“完美主义”情结，在工作中不断地自我加压，希望通过努力工作，再次证明自己的能力，从而改变自己的人生境遇，最终在大城市扎下根来。

　　上述这一切都应该被理解。毕竟，年轻人刚踏入社会，按照“社会资本”理论，他们没钱、没人脉、没地位，除了通过工作来改变命运外，实在别无他途。但是，他们以单位为家整天泡在工作上，给他们的身体健康带来了风险，长期的生活和工作压力也让他们逐渐异化。长期压抑自己，难免给他们带来心理负担，心理问题也随之而来，表现之一就是有的年轻人越来越古怪。单位的领导别总是给“拼命三郎”加压，不妨更温情脉脉一些，从领导的角色转变为师父，多给年轻人一些人生指导，让他们少走一些弯路，最大限度地缓解他们的焦虑。或许有一天，当他们不再与自己较劲，不再在人群中“隐身”，能成为融入单位且保持快乐的“拼命三郎”时，他们终将成为人生赢家。