“人非圣贤孰能无过”。将功赎罪、功过相抵，在传统观念中乃天经地义。对有错之人，要考虑其功劳，也要掂量其苦劳，不能“翻脸不认人”；或者允许戴罪立功，允许知耻后勇，不能“一竿子打死”。然而，因私犯公，有负黎民，则公罪难赎，永无抬头之日。

　　《三国志》中有个叫步骘的人，是吴国良臣，平素以德行著称。然而，他阿附于鲁王孙霸，与同党合谋加害太子，而被治罪。南朝史学家裴松之评价道：“夫邪僻之人，岂其举体无善，但一为不善，众美皆亡耳。”意思是说，被视为品行不端的人，难道一点长处都没有吗？恐怕就因为这一件事情没做好，之前所有的功绩都要抹掉。

　　姑且不论古代社会“公罪”的历史局限性，但只要因私犯公，就会百身莫赎，古今一理。今天，任何一名党员干部，只要在关系人民群众切身利益的事情上犯了错，对不起国家、对不起百姓，再大的功劳也会一笔勾销，再高的权位也将一抹到底。

　　既然为官，就要承担起只能前进不能后退的责任与风险。一方面，干事创业讲担当，改革发展要勇毅。另一方面，对待权力要战战兢兢、如履薄冰，对待功劳要谦虚谨慎、戒骄戒躁，绝不能有恃无恐，逾越党纪，违反国法。当前有两种倾向应加以警惕和防范。

　　因功自傲，目无法纪。有些干部觉得自己做出很多政绩，到了该享受享受的时候，追求付出与回报成正比，哪怕作风随意一点、纪律突破一点、权力变现一点都不是大问题，甚至相比自己的付出还觉得亏了。但即使做出的成绩再大，付出的汗水再多，组织上也已经给予职务、级别和待遇，人民也已赋予权力和威望，所谓“功劳”早已汇聚成党的事业的汪洋大海，不再属于个人了。此时若还自以为功高盖世，对错误不以为然，就会身败名裂。看看以“高铁贡献”自居的刘志军、“该为自己活一把”的倪发科的下场，即是镜鉴。

　　恃功不为，慵懒散漫。对于领导干部来说，不为即有过。部分干部喜欢躺在功劳簿上睡大觉，自认为功成名就，到了歇歇脚、喘口气的时候，只要不出事，不用再干事，天天混日子、保位子。“为官不为”也是一种因私害公，表面上不会造成严重后果，但一定程度上，为害之烈尤甚贪腐，荼毒官场更强于歪风。比如，看着大旱，该送的“救济水”迟迟不达，该掘的水井迟迟不开工，焦急的村民怎能不怨懑、不失望。如果“为官不为”还能逍遥自在，就会引发破窗效应，最终败坏一个单位、一个地区的政风，直至动摇人民群众对党的信任。

　　“功过不宜少混，混则人怀惰隳之心。”领导干部必须下决心翻过“功”的一页，甘于归零，把目光多停留在“过”上，时刻反思有没有错误、该如何改正。历史可以给“出成绩”以耐心，但绝不会给“犯错误”以机会。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，路上多一点惶恐之心，少一点骄躁之气，把功绩忘在身后，将人民装在心中，最终才能怀“百美”而达“至善”。