前不久读完网上热传的《一个乡镇公务员的自白：我一定要考到城市里去》，我的心情非常沉重。文章作者对乡镇干部以及农民的一番评价，让人既心酸又担忧：谁能接过乡镇工作的“下一棒”？

　　1996年，我大学毕业后就被分配到了一个偏远乡镇工作。在乡镇10年间，我从事过很多工作，比如信访、工会、防汛、包村、农技推广、挖河打堤、计划生育、征购提留、种粮补贴、机关文字材料等。如今，这些工作经历成了我人生的一笔宝贵财富。

　　在工作中，我与乡镇的很多同事都结下了深厚友谊。记得报到那天，乡里的领导和老同志忙着给我安置宿舍，叮嘱我工作中需要注意的事项，并对我到乡镇工作表示惋惜。不过，既来之则安之，我并没有为自己的理想落差感到太多悲凉。我在工作中多看、多学、多留心，不懂就问，很快就进入了角色。在同志们的帮助下，两年以后我就可以独立开展工作了。到现在，我还很感谢原来的同事们，教会我那么多工作技巧和处世之道，并结下了深厚的友谊。

　　同时，我与很多农民也结下了不解之缘。除了村里的干部，我还认识了很多农民。或许因为我自小在农村长大，我并没有觉得他们“素质”有多低。每年冬天挖河打堤，我都会拎一把铁锹做个“样板儿”，和大家一起干活儿，有说有笑其乐融融。有时候因为离村子比较远，午饭很多人都在工地上吃，乡里的包子、卤面也送到工地上。我就故意包一大兜与他们一起吃，没有筷子就随手掰两根树枝夹菜，彼此也不觉得生分。朴实的农民信奉一个简单的道理——你敬我一尺，我敬你一丈。现在，偶尔我再到村里，很多人还要拉着我回家里吃饭。

　　十多年来，农村工作的内容发生了很大变化：农业税取消了，挖河打堤全部换成了机械，违反计划生育政策的人越来越少……乡镇工作从管理到服务正在逐步转变。原有的乡镇干部大多上了年纪，由于文化功底比较差、眼界较窄且老化，角色转换较慢，一步步无法适应新的工作常态，如不会使用电脑、没有农村发展的一技之长等。就是这些原因，乡镇干部与农民的距离正在拉大，接触渐渐变得稀少。

　　看看乡镇干部队伍“青黄不接”的状况，我真希望年轻人能到乡镇去工作，并且踏踏实实留下来，哪怕是三年五年时间，仅仅做一名“志愿者”也行。这些年，很多人都说“农民真苦，农村真穷，农业真危险”，但如果乡镇工作找不到年轻人“接棒”，这种局面将如何改观？全面小康将如何实现呢？

　　“艰难困苦，玉汝于成。”农村发展的大潮正风起云涌，在困难中摸爬滚打，年轻人又何尝不能实现自身的时代价值呢？如果吃不了这个苦，就不要到乡镇去；假如一旦去了，就不要一味怨天尤人：作为一名乡镇年轻干部，难道不也是“你若安好，便是晴天”吗？这个“晴天”，正是农村进步的新开端。