分享到: | 更多 |
又接触到一批关于“助人为乐”的典型材料。灯下,纸页翻动之间,感慨便挤满心头,嗡嗡嘤嘤,如同蜂群。
读着这些特别朴素的文字,以及想到晃动在文字背后的那些特别朴素的身影,不由自主地眼角湿润。
他们是信奉善行的一群,他们也都是小人物。
每天,他们做着各种各样的小事与琐事:这位老伯十年如一日义务清除城市的“牛皮癣”;那位民警认年近古稀的烈士父母为“亲爹妈”尽孝近三十载;这位“公益的疯子”把所有的精力和个人积蓄全部投入公益事业,救助他人六千人次;那对父母在丧女之痛的同时无偿捐献出女儿所有的有用器官,使四名病患复燃生命之火、两名失明者重见光明。
他们不图回报。他们相信“别人的幸福就是自己的快乐”。他们活跃在自己生活的城市或者乡村,做着自己认为应该做的事,根本不在乎别人怎么评判他们。可能他们都认为自己是小人物,小人物做这些小事天经地义,不需要大人物来大肆宣扬。
这年头,他们是那样熟悉,又是那样陌生,就如半个世纪前的“雷锋”之于我们。
坦白地说,“助人为乐”与“休管他人瓦上霜”的教诲以及各自的实践,一直纠缠于我们这个民族的道德史,数千年不得消停。尤其是后一种劝诫,近一时期,竟在某些地方呈现出了极致现象,譬如“见倒不扶”,甚至“重复碾压”。
不止一回读这样的新闻,心里冷。
为这样的行为辩护者,也有一堆理由,譬如眼下社会法制不彰,个人权益难以保证,极易导致善行受诬,所以在“助人难”的大环境下大家也只能“自扫门前雪”,云云。这些“雄辩”自然有几分道理,我们不是也常常对大环境牢骚满腹吗,中国不是一个容易导致人与人互相冷漠的“纵向社会”吗?但是毋庸讳言,一个深层次原因,还是全民价值观中呈现的大面积道德滑坡,中国优秀传统文化观念在全民意识上的渐行渐远。
原因也是很清楚的,我们曾经看不清中国文化传统里那些优秀部分。我们“破四旧”的铁扫帚扫走了所有祖上的遗产还自以为得计,以为自己是彻底革命者,我们不仅完成了自戕,还找出各种名义理直气壮地为极端个人主义“正本清源”。
确实,我们在道德的层面上已经看不清自己的面目了。那些“助人为乐”、“乐善好施”、“舍小我为大我”的叫人热泪盈眶的热词,在人心深处越来越成为“弱势群体”,很多时候只呈现为每年3月5日的临时行为,到时候领导鼓鼓掌,你也鼓鼓掌,大家搭一个花架子。
我在写作长篇小说《雷锋》的时候,就逢着许多“忠告”:你这不是“逆历史潮流而动”吗,难道现在还是个学雷锋的时代?你脑子不要进水哦!
我知道现在是“市场经济”,是“价值多元”,我也不赞成回到“精神第一”的假革命时代,但总不见得人人都同意“礼崩乐坏”是社会进步的必然代价和健康现象吧?总不见得个人利益总是要凌驾于集体利益之上吧?看到某些外国学者议论“中国人怎么会这么自私”的问题,心里总是一抽,总是在第一时间怪人家为什么戴着有色眼镜,为什么这么刻薄,总是觉得“丑陋的中国人”是个博眼球的夸张说法,但后半夜仔细想想自家,心里确实会翻江倒海。
好在这些年“价值观教育”越来越显力度,雷锋的笑容不顾众多讥笑而坚持出现在街头巷尾的广告牌上,紧接着便是季节的有所回春,“最美”现象被燕子一群一群衔来,我们的心也随着花朵的盛开迅速地升温。
眼前的材料,是燕子衔来的又一批。
灯下翻阅,时间久了,眼睛便会湿润起来。不是人老了眼睛有疾病善流眼泪,事实是心有所动了。
中国百姓的心还是善良的,善行还是有人趋之若鹜的,尤其是小人物。在某些大人物越来越多地成为“大老虎”时,这种坚持善行的小人物就越显得珍贵而可爱。
我想,我们这个社会,雷锋的笑容总是会越益灿烂的,毕竟“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”。
《礼记》说“敦善行而不怠,谓之君子”。若要保持春色的永恒,关键还是“不怠”的普及。不是几个人的不怠,而是所有国人的不怠;不是小人物的不怠,更是大人物的不怠。
这就是榜样的作用了。
黄寒英:站出来,你就是英雄 2011-01-17 |
光明日报:我心中的二百零一个雕像 2009-08-31 |
乔林生:今昔瓦窑堡 2013-04-03 |
全民寻耳城市的善意 2013-11-19 |
光明日报:我心中的二百零一个雕像 2009-08-31 |
吕晓勋:让“中国好游客”成为共同名片 2015-03-30 |
张 铁:谁能承受岁月无情的变迁 2015-06-11 |
杨于泽:亚投行体现中国兼利天下的大国责任 2015-06-30 |
红 鱼:听产品经理“港”那中年直男癌的故事 2015-09-28 |
陈行甲:读书,带我去山外边的海 2015-11-30 |
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved