期“怠”
时 锋
//www.workercn.cn2015-09-14来源： 经济日报| 分享到： | 更多 |
蒋跃新作（新华社发）
有媒体在采访中听到一些地方的工作人员反映，单位的某些领导自认为在一个岗位上干了多年，也有一定成绩，但没能得到调动升迁，为此显出“任职疲劳”，没心思带领大家好好工作。如果把从政为官当做一种职业，那么，谁能在这场职业大赛中胜出，根本上还是看谁能更好地履行党对领导干部服务为民的要求，谁能在实践中干出人民群众更加满意的实绩。当领导干部对关系自己的职务等问题有看法时，不妨多从自身找原因，出实招、求实效，交出比其他地方更加优秀、更有成色的改革发展答卷，得到人民群众的肯定和称赞，这才是获得提拔升迁的正道。（时 锋）
编辑：丁斌斌
| 汪金友：不要总说自己好 2010-07-23 |
| 人民日报：有所为也须有所畏 2009-09-29 |
| 人民日报：有所为也须有所畏 2009-09-29 |
| 燕赵晚报：为官者“绝不能嫌贫爱富”这个醒... 2010-01-05 |
| 完颜平：出政绩并非要另起炉灶 2013-01-08 |
| 周文彰：让群众情结在心里扎根 2013-05-13 |
| 赵 兵：慎终如始一生才完满 2014-09-09 |
| 汤德生：新形势下领导干部要有“五气” 2015-05-29 |
| 警惕“任职疲劳”成为“为官不为” 2015-09-13 |
| 中国网:领导干部岂能重“显绩”轻“潜绩” 2009-01-02 |
