病假游晒朋友圈
司马童
//www.workercn.cn2016-03-01来源: 长沙晚报分享到: | 更多 |
“世界那么大,我想去看看!”成都一家外企的员工卢女士向公司请了病假后,转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是,卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。近日,记者从成都公证处获悉,该处刚刚办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证,公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。(2月29日《成都商报》)
请病假去旅游,聪明反被聪明误。剖析这一事件,其真恙在哪里?其一,自然是已经屡屡遭人诟病的微信朋友圈“嗜晒症”了。殊不知,除非你的这一“爱好”可以“当饭吃”,不然,在上班时间,任何与工作无关的个人喜好,都得谨小慎微地加以克制,否则便折射了你的不自觉和不成熟。
其二,骗假得了手,立马四海游,这只能说明,有些人即使身在外企,即使已谋得了一个待遇不错的高薪职位,但其对诚实守信的为人之本,仍显警醒不足。
其三,骗假不知羞,最大的“病因”还在环境的偏宽容。在局部地区和一定范围,“不拘小节”俨然已异化为了“不管小节”。比如,稍早之前,成都还热传出一桩所谓公司老总“红包钓鱼”的处罚事件。当时,在网络上和跟帖之中,便有不少声音认为,“抢个小红包,被罚500元”纯属小题大做,好像还成了公司管理的“不人性”与“不地道”了。而事实上,工作是工作,娱乐归娱乐,上班时间“抢红包”本身就是一种错。
“病假游晒微圈”也许真的不多,但现实语境下,微信圈里的“嗜晒症”,对待工作的“作假症”等,无一不是亟待关注和重视的自律软肋与诚信硬伤。一家外企对骗假员工的严肃处理,其实也应“拿来”借鉴:对照这样的处事规则,我们的公家单位是否更应该见贤思齐、真正“亮剑”呢?!
编辑:张苇柠
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