青，青色；桐，梧桐。恰同学少年，风华正茂，“青桐计划”，正是为这样一群年轻人提供筑梦追梦的土壤。武汉市自去年8月实施扶持大学生创业的“青桐计划”以来，175个优秀大学生创业项目获得1000万元财政资金资助，旨在培养更多“江城合伙人”。（本报昨日报道）

　　武汉有近百所高校，130万在校学子，居世界城市之首，是当之无愧的大学之城。与这个数字形成鲜明对比的是，武汉培育出的人才往往“孔雀东南飞”，外流人才学历高、范围广、年轻化的趋势十分明显。华科大两位著名的“80后”创业者——PPTV创始人姚欣、淘米网创始人王海兵，都是在学校开始的创业生涯，最终却都选择了离开武汉。这几天，各大社交平台被一种卡通头像刷了屏，这个名为“脸萌”的APP，创始人也是毕业于华科大的郭列和他的90后团队。郭列在华科就参加过创业大赛，并一路杀进了决赛。梦想的种子在此间早早萌芽，却并没有在武汉开花结果，不得不说是一个令人遗憾的现实。

　　凤凰非梧桐不栖，人才流动，是经济社会变化发展的风向标。在经济要素之外，文化环境和就业保障等因素，都是影响创新能力人群做出选择的重要依据。近年来，在“城市竞争力”、“城市发展动力”等排名中，武汉都取得了不错的位次。然而，决定年轻人做出选择的，并不是这些排行榜或“国家级中心城市”等名号，而是实实在在的机会、收入、住房、就业环境、市场环境、人文环境以及归属感等综合考量。

　　一座城市的吸引力，归根结底在于它的发展潜力和内在魅力。“青桐计划”就是武汉的新尝试，它希望通过建立一种长效机制，通过“更具针对性、更富含金量”的政策来留住人才，帮助和扶持有创业愿望的大学生实现梦想，让武汉真正成为青年人创业的热土。以美国“硅谷”等地区的成功经验为例，一个城市并不需要规模巨大，财富云集，但其在教育文化、创新环境、人文环境等方面的积极发展，同样会成为这个城市独有的识别特质。

　　世界经济论坛主席施瓦布认为，传统意义上“发达国家”和“发展中国家”的划分，可能会被“富有创新力”和“缺乏创新力”的划分方式所代替。传统意义上的“一线城市”和“二线城市”，也会被“富有创新力”和“缺乏创新力”的划分方式所代替。以“敢为人先”作为城市精神的武汉，以满城书香为骄傲的武汉，缺的从来都不是创新，而是让创新生根发芽、开花结果的土壤。中国的商业世界正在发生着积极的变化，互联网时代的创业，已逐渐成为80后甚至90后的天下。这些年轻人，正在重塑中国的消费模式、流通模式、创业模式甚至思维方式。勇于冒险，勇于创新，就是一种最顽强的务实精神。在这一波全新的浪潮中，武汉迎头赶上，勇立潮头，同样需要一番脱胎换骨般的锻造与重塑。这样的重塑，远非为创业者提供巨额的财政资金资助这样简单。

　　城市因梦想而伟大。大武汉正在向世界证明：这个城市所拥有的，不仅是辉煌的过往，更有无限光明的未来。