当农民成为一种职业，而不是一种与生俱来、人为固化的身份时，农业现代化进程才会具有充满活力的激励机制

　　随着城镇化的推进，农民工进城热潮不退，我国农业生产“后继乏人”的困境逐渐浮出水面，“70后不愿种田，80后不会种田，90后不谈种田”演变成一个尴尬的现实，“谁来种地”“如何种地”日益成为一个棘手的问题。针对此种情况，中央日前专门发文，提出“开展新型职业农民教育培训”，为促进农业生产、农村发展、农民富裕积蓄专门人才。

　　“农民荒”的出现，与人们对农民的身份偏见有关。理想很丰满，现实却骨感。把持着确保“舌尖上的安全”与“粮食安全”第一道闸门的农民，理应是整个社会的“衣食父母”。不过，出力流汗的他们却总是被称为“乡下人”、“乡巴佬”与“泥腿子”，几乎没人愿意让自己的孩子学农或者从事农业生产，稍有条件就想“跳出农门”，摆脱不受尊重的农民身份。农业生产条件相对较差、农村基本公共服务滞后的窘迫现实，使得农民“想出去、留不住、不愿回”，导致农村缺乏有文化、有技能、懂经营、会管理的现代新型农民，农业现代化进程被一种恶性循环阻滞了。

　　对“职业农民”的认定，让农民成为一种体面的职业，是走出恶性循环的关键一步。当农民成为一种职业，而不是一种与生俱来、人为固化的身份时，他们就像教书育人的教师与治病救人的医生一样，能够通过自己的劳动获得对称的回报，赢得社会的尊重，过上体面的生活，农业现代化进程才会具有充满活力的激励机制。

　　认定固然重要，培育则是关键。加快培育新型“职业农民”，可以说是抓住了问题的“牛鼻子”。对职业农民的培育，不仅是传授技术、指导思路，更得在产业扶持上下功夫。它绝不等同于以往的农民培训，是升级版而不是加长版，是一项系统工程，并非农业部门的“独角戏”，还需要制度的顶层设计加以支撑，在培育方案与认定标准上都要进行细化与完善，增加“职业农民”资格的含金量，让高级农民与高级工程师或技师一样，享受到制度的福利。

　　职业无高低贵贱，“栽得梧桐凤自来”。“职业农民”不再只是追求维持生计，而是充分进入市场，将农业作为产业。因此，培育“职业农民”，前提是必须提高他们的社会地位与经济收入，真正让农民成为体面的职业。虽历经多年改革，农民收入有了大幅增长，但与其他职业相比，与城镇居民收入相较，却总是呈现出“一直在追赶，从来未超越”的局面。现代农业的改革创新，“职业农民”的技术、经营与管理能力的提升，都要求与之相匹配的社会认同与经济收入，否则，即使摆脱了身份的“枷锁”，农民却仍然算不上一个体面的职业，还是不具备足够的吸引力。

　　只有构建起现代化农业的发展机制，充分发挥市场的强力吸引作用，才能使更多高素质人才加入到农业生产过程中来，防止由于“后继乏人”而出现农业人才人力上的巨大断层。（姚龙华）