中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际15日主持召开集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，结合组织部门职能，选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础。（5月16日《人民日报》）

　　深入推进扶贫工作，既是当前和未来五年的一项重要工作，是“十三五”的首要政治任务，同时也是党对7000多万贫困群众的庄严承诺，“小康不小康，关键看老乡”。应该说，通过长期的奋斗和努力，能够攻克的难点都已经攻克，能够顺利脱贫的都已经全面脱贫，摆在眼前的，就是更难的难点和更加复杂的形式。

　　脱贫致富是一项系统性、全面性工程，既需要多部门上下、左右协同联动，也需要调动社会各方面的有生力量和优势资源，其中必然包括坚强基层组织基础，和充分发挥每个党员的先锋模范带头作用。笔者认为，打好扶贫攻坚战，组织建设应当先行，走在最前头，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

　　从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到今年的“两学一做”学习教育，通过党性教育、问题查摆、整改落实等具体工作内容，进一步夯实了组织基础，进一步净化了党员干部思想品质，进一步发挥了党员干部敢作敢为、善作善为的示范带头作用。“两学一做”实现了从集中性教育向经常性教育的转变，从“关键少数”向全体党员的延伸，以党章党规为标准，以习近平总书记系列重要讲话为理论武装，以合格党员为底线，强化党员“四种意识”。有了统一的思想、统一的行动指南、统一的目标等等这些基础，才能为打赢扶贫攻坚战凝聚力量、形成共识。

　　其次，以市县乡换届为契机，在贫困地区有侧重、有针对性地选优配强领导班子。笔者认为，应当按照“缺什么补什么”的原则，以人才为导向，以发展为目标，在充分调研、广泛论证的基础上，把适合贫困地区发展，特别是国家级贫困地区迫切需要的发展人才、管理人才、技术人才选出来、用起来。选拔的过程，也是考验的过程，应当把经层经验丰富、带头致富能力突出和为民务实担当的干部用起来。在这方面，要以“群众标准”为标准，充分征求民意、集中民意、尊重民意。只有群众普遍认同的好干部，才能真正带领人民群众一同奔小康。

　　去年以来，从中央到地方，针对贫困地区纷纷选派了“第一书记”。向贫困地区选派“第一书记”，首先就有调动各方资源的优势，把机关部门的相关政策资源、人力资源、资金资源带到贫困地区，为贫困地区脱贫致富创造有利条件。其次，还有充实人才的作用，选派“第一书记”就是为基层干部队伍注入人才的活力。但是对于推进不力、能力欠佳的“第一书记”，必须及时进行调整。去年，四川广元就集中“召回”10名作风不实、组织引导群众不力的“第一书记”。只有坚持高标准、严要求，才能真正发挥“第一书记”的扶贫攻坚作用。

　　党建走在前头，就是要思想教育在前、组织建设保障在前、党员干部人才队伍充实在前。这既是新形势赋予组织部门的新任务，也是当前组织部门适应和掌握新形势的必然要。各级组织部门应当主动担当、认真履职，全体党员干部应着眼全局实情，励精图治、奋发有为，为共同实现小康社会贡献力量。