我国科技人员发表的期刊论文数量，已经位居世界第一，然而科研论文的平均引用率却排在较为靠后的位置

　　王某先后雇佣8人成立两家公司，在未取得出版许可证的情况下，冒用合法期刊出版单位的名义，许诺为作者刊登文章并收取版面费。王某先后擅自出版多种期刊，在2014年1月至10月间，收取版面费1200余万元。近日，此案在北京顺义区法院开庭审理，王某被控非法经营罪。

　　早在2010年，就有相关调查研究表明，我国学术期刊一年只能发表论文248万篇，而有论文发表需求的人数却达到1180万。要彻底清除期刊乱象，除了要在事后对这种以版面敛财的行为予以惩戒，恐怕更多还要从清理强大的论文发表需求这一源头入手。

　　当前，高校、医院、媒体、科研院所等等，甚至包括党政机关，哪里有职称评选，哪里就有论文发表需求。除了花钱买版面、期刊造假等行为之外，也出现了代写论文的“产业链”。其危害，还不只体现于增加了期刊领域的乱象，更表现在各式论文的泛滥，严重弱化了学术论文的严肃性。有调查数据显示，我国科技人员发表的期刊论文数量，已经位居世界第一，然而科研论文的平均引用率却排在较为靠后的位置。

　　无处不在的论文发表指标，指向的是当前职称评审中的“唯论文”倾向。机械的论文考核做法，不仅使得论文未能起到真正有效的考核作用，反而给一线工作者带来了不必要的负担。不少人陷入要么“买版发论文”，要么被淘汰出局的两难之境。而论文发表数量成了最重要的考核指标，还是学术行政化的具体体现。比如，在一些高校或科研单位，发表论文的数量往往成了一项重要政绩。

　　今年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，其中提出制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件；而就在上个月，人社部发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》也提出要改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求。希望这些改革能够加速推进，真正减少现实中的论文发表需求，从而抑制期刊市场的“野蛮生长”。

　　要真正令全社会走出论文依赖，还得多管齐下。优化人才评选机制，改革职称评定标准是一部分，推进职业资格认定的简政放权也同样重要。而在高校和科研领域，则要进一步推动科研与学术的去行政化，真正实现“让学术的归学术”，保障学术共同体的评价地位，同时对学术不端等行为实行零容忍。当全社会对于论文的需求变得理性，期刊市场自然会清风徐来。