分享到: | 更多 |
姚明退役之后,中国球员的NBA梦曾经是那么遥远,如今,似乎又缓缓照进了现实。
今年的NBA选秀,国人曾经对周琦抱有较高的期望,普遍认为他会在第一轮被选中,但最终他只是在第二轮第13顺位被火箭队选中,这多少有点令国人失望。谁都知道,选秀首轮和第二轮有着本质的区别。以经验看,第二轮新秀没有保障合同,也很难得到一个首发的位置,甚至进入轮换阵容都非易事。周琦被选中,我们只能说是聊胜于无罢了。
周琦被中国球迷的“主队”火箭队在第二轮选中,而不是被赛前试训过且对周琦评价不错的几支队伍在首轮选中,说明什么?第一,周琦的实力没有媒体渲染的那么强。NBA是一个注重市场开发的联赛,但他们不会无限制地迁就、放大这种商业的考量。对于球员来说,实力仍是硬道理。NBA是一个成熟的联赛,经理人知道如何在球员的实力和商业利益上找到一种最好的平衡。周琦的选秀顺位比他所有的前任都要低,这不是现在的中国市场环境变差了,而是实力使然。当然,选秀前爆出的年龄造假风波也对周琦不利,这是周琦为过往中国篮球的弄虚作假埋单;第二,火箭选中周琦,看起来更像临时起意,而非精心谋划,因此,就连周琦的选秀团队都感到诧异。火箭选中周琦,有商业考量,那是一定的,但他们或许对周琦也有某种期许。只是这种期许,并没有中国球迷想象的那么大。
火箭队总经理莫雷在选中周琦后的一番言论曾令中国媒体无比亢奋:“周琦在火箭队的前景一片大好,我认为火箭队需要他,也能够给他提供一个良好的、独一无二的成长环境,要知道,全NBA恐怕也没有比火箭队更知道怎么培养中国球员的队伍了! 我认为,周琦很有机会成为火箭队的先发球员,我这么说是非常认真的。”但显然,此番言论客套成分居多,总经理的观点也并不能代表主教练。最新消息表明,虽然火箭队球探和周琦有接触,但火箭队管理层并没有和新疆队接触、谈判。此前,有消息爆出,新疆队同意以65万美元的价格接受NBA球队买断周琦合同,完成转会,但是很多人并不知道的是,这一条款只在周琦被首轮选中后才生效。如果是次轮被选中,买断费就要重新谈,价格会更高。到目前为止,也没有火箭队和新疆队沟通的消息,倒是莫雷明确表示,周琦可能在新赛季继续留在CBA。这也意味着,周琦披上火箭队球衣依然没有时间表。
有舆论认为,此次选秀结果对周琦和团队来说,是一记“幸福的闷棍”——“闷棍”云云,是因为周琦没有得到足够的重视,“幸福”则是因为火箭队选中了他,此举意味着他可以更快融入NBA,在姚明铺好的大道上前行,而不必要去一座陌生的城市完全重新开始——如果他愿意,他还可以穿11号球衣。有媒体甚至兴奋地高呼:姚明的11号衣钵等着周琦去继承。
中国球员同被一支球队选中,媒体有一些美好的联想,是自然的,但我感觉,这些联想对于周琦的成长并无益处。且不说,周琦什么时候能去火箭队,都是未知,就算他去了,我认为他也不必去做第二个姚明。姚明是姚明,周琦是周琦,姚明是永远也无法复制的,中国篮球也不会有第二个姚明。周琦和姚明起点不同,天赋不同,成长的环境不同,把“姚明继承人”之类的标签贴在周琦身上,对于一个成长的年轻人来说,并非公平。
显而易见,目前的周琦背负了过高的期待。他应该尽快忘掉姚明,不要想“11号衣钵”这样的事,那只是媒体的说法。无所谓有,也无所谓无。周琦应该明白,这个世界上谁也不必活在谁的阴影里。他达不到姚明的成就,一点也不必感到羞耻,他只需要成为那个最好的自己。周琦也不必有什么使命感,为“十三亿人打球”太吓人了。尽情享受篮球的乐趣和自己成长的喜悦,比什么都重要。退一步讲,即使暂时去不了NBA,天也不会塌下来。因为是金子总会发光的。我们已经有许多年没看中国球员在NBA的表演了,我们等得起!
水分含量超标40倍,这样的油你敢加吗? 2014-01-28 |
胡印斌:腐败再隐蔽难逃民众的眼睛 2014-04-08 |
张国栋:巨额残保金都去哪儿了? 2014-06-04 |
北京地铁“禁拍”引热议 各方观点:堵不... 2015-03-19 |
李晓亮:我们何时开始丧失“有话好好说”的... 2015-08-28 |
胡印斌:“钱理群卖房养老”与你我有多大关... 2015-10-23 |
护栏间隙也是检验城市管理的标尺 2016-03-31 |
“护栏杀人”警示城市管理精细化 2016-03-31 |
【看台声音】足球不止十二强赛和海子的诗句 2016-04-16 |
【看台声音】足球不止十二强赛和海子的诗句 2016-04-16 |
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved