高温下工人仍在出工

　　工地被要求立即整改

　　据红网8月1日报道，近来高温持续，7月28日中午，湖南省长沙县行政执法一分局开展执法检查。当天下午2时30分，室外气温超过38℃，在一建筑工地，执法人员检查发现，几名工人顶着烈日在铲砂石，准备和水泥。执法队员当场予以制止，要求工人回宿舍休息，随后通知工地负责人接受调查。一陶姓负责人赶到现场，承认未严格监督，会立即整改。

　　「点评」今年6月底，湖南省住建厅曾下发通知，要求气温达35摄氏度以上时，中午11时至下午3时不得在阳光直射下露天作业，气温达38摄氏度以上时，原则上应停止现场作业，确需施工的，应制定相应方案，并保障防暑降温物资供应到位。可仍有一些单位无视相关规定，无视建筑工人身体健康，依然安排出工。推动行业与企业严格执行“高温限工令”，不容打折扣，有关部门需要加强劳动执法，及时发现问题，督促落实整改。

　　曲靖一项调查显示

　　返乡农民工遇“两难”

　　据《人民日报》7月31日报道，在云南省曲靖市沾益区，近年来越来越多的农民工选择了返乡。记者调查发现，返乡农民工普遍遭遇“两难”：一是缺少致富途径和婚恋机会，回县城的多回乡村的少。二是缺资金、缺经验、缺人脉，返乡创业看起来美做起来难。

　　「点评」返乡农民工数量有所增加，说明乡村的生活在变好有了新的吸引力。以留守儿童、留守老人为主的空心村现象或许会有改观。但根据调查，现实的状况仍不容乐观，返乡农民工仍面临“两难”困境。要解决这一问题，一是要加快城乡一体化建设，积极改善新农村环境，缩小城乡差距；二是加大对返乡农民工创业的扶持力度，消除一些制度瓶颈，让他们能在资金、技术、项目、信息、技能培训等方面切实得到帮扶。

　　孕妈遭调岗无奈辞职

　　工会介入助成功维权

　　据《工人日报》7月29日报道，在成都一包装公司上班的准妈妈王梅（化名）接到公司通知，将其调到37公里外的金堂厂区。无奈之下，王梅选择辞职。此事经媒体报道后，引起众多网友热议。7月27日，四川省、成都市、成华区三级总工会联动帮助王女士维权，经多方协调，双方达成和解，王女士自愿辞职，领到相关补偿。

　　「点评」我国法律禁止用人单位歧视怀孕女职工，并要求对怀孕女职工给予特别保护。但现实中，用人单位变相逼迫怀孕女职工辞职的情况并不鲜见。对这类现象，作为职工的娘家人，工会组织不能坐视不管，要坚定地为职工站台、替职工说话。从报道来看，四川省、成都市、成华区三级总工会联动，及时介入，很好地维护了王女士的合法权益，值得点赞。

　　欠债20多万元突拾巨款

　　农民工未心动积极寻失主

　　据《湖南日报》7月31日报道，7月30日，正在工地上拌灰浆的聂成初，看到公路上多了一个黑色的手提包。他赶忙喊来工友，共同打开了提包，发现里面有几万元。虽然因为给女儿治病至今还有20多万元债务，但聂成初并未心动。目前，聂成初已把钱暂存银行保管，并通过媒体尽快寻找失主。

　　「点评」身负巨额债务，聂成初依然能抵挡金钱的诱惑。要为他拾金不昧的美好品德点赞。媒体要给予此类好人好事更多关注。政府部门也要制定合理的奖励制度，从而引导更多的人当好人、做好事。事实上，在现实生活中，拾到失物处理非常复杂。因此有关部门应从制度设计上降低做好人好事的风险和成本，进而激励善行、彰显美德。