随着“三伏天”的到来，我国中东部地区将迎来大范围高温天气，中央气象台7月12日晚拉响高温黄色预警。中央气象台监测显示，13日白天，北京、天津、河北中南部、山东西部、河南中北部等地的部分地区已达38℃至40℃。（见7月13日《法制晚报》）

　　从7月12日开始，各地民众一下子感受到了夏季的酷热难耐。酷热下，不同岗位的人的感受是不尽相同的。按照常理，一些工作在室外的人群，如环卫工、交警、建筑工人等，受到酷热的影响最直接最大，应该受到更多的关爱和关心，然而，相关制度和规定对这些岗位和人群的特殊关照有待加强。

　　对特殊人群给予特殊关照，体现在如下方面：一是高温补贴应向特殊人群倾斜；二是高温时工作时间应及时调整；三是严格限制持续高温状态下的室外工作时间。

　　7月3日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。但是，一些已发放和准备发放高温补贴的地区，多采取的是“一视同仁”的发放标准。也就是说，无论是室内还是室外，无论是有空调的工作岗位还是一线生产职工，同等地享受一个地区的同一标准的补贴。高温津贴和防暑降温费，本身应该保障到需要的地方、最需要的人群，如果“空调屋子里的工作人员”和其他一线职工同等享受同一标准的福利补贴，我觉得并不合适。

　　持续高温下，各地执法部门的执法力度有待加强。按照规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。试问，有多少单位真正遵循了这一规定？执法部门应严格执法，认真查处违规者。

　　众所周知，空气温度不代表实际工作岗位温度，像道路上执勤和工作的人员，因为道路对于热量的过度吸引，其表面气温可能高达50℃以上。这类特殊的工作场所和特殊的工作岗位，应该执行更严格的“高温预案”，应该由政府部门加大对“适当调整工作时间、加大轮班轮休频率、提高防暑降温费标准等事项”的监督力度。

　　让受到高温考验的工作人群获得高于其他人群的“降温”保障，给予他们更多的关怀关爱，包括物质方面的、经济补助方面的，才能真正体现国家的温度和人文的温度。