日前，有人反映陕西省清涧县食品药品监督管理局副局长刘奋勤，在工作时间到亲戚家药店坐诊看病。对此，刘奋勤回应说，他只是帮亲戚忙。5月6日，清涧县纪委信访办称：这是一起医疗纠纷，早在去年5月，举报人的妻子因输液与刘奋勤发生纠纷，清涧县纪委以未向单位请假、擅自脱岗，对刘奋勤给予党内警告处分。（见5月8日《华商报》）

　　去年就被处分，今年又被举报，对于自己的坐诊行为，尽管当事人辩解为“亲戚家帮忙而已”，且利用休息时间。不过，作为国家工作人员，为“亲戚帮忙”也要回避瓜田李下之嫌，岂能我行我素？当地纪检部门的回应虽然及时，“不过医疗纠纷”似乎有些浅尝辄止，没有对疑问给出解释，以“擅自脱岗”为由给予的处罚，同样没有触及问题实质。

　　公务员在上班时间脱岗干私活，明显违背了作息和考勤制度要求，属于不作为和乱作为的双重表现；食品药品监管机构与药店之间，属于管理与被管理的关系，彼此关系不能太密切和含糊，甚至有不清不白的利益因素，监管者为被监管的对象“帮忙”，为纪律所不容许；公务人员按规定不得在外兼职或者从事营业性活动，到药店坐诊也与此相违背。食品药品监管副局长在被“暂扣了资格证的”情况下，还敢于继续坐诊，更是明知故犯。将这些题搁在一旁，仅以擅自脱岗进行处分，确难服众。

　　如果说此前当地相关部门尽管有所行动，但回避了主要矛盾和主要问题，有失之过宽之嫌，使得当事人没有意识到自身行为的错误，更没有就此收手。现在再被举报，就不能一句已经处罚了了事，而应该厘清是非，严肃对待。一方面应厘清前因后果，明辨是非，避免给公众造成“过大罚轻”的印象；另一方面应严肃法纪，让当事人承担应承担的责任，给举报者和公众一个满意的答复。