浙江省诸暨市政府办公室的编制，日前引发关注。网友发现，这个县级市政府办公室，共有1正14副共15名科级领导。诸暨市机构编制委员会工作人员解释，市府办的专职副主任其实没那么多，因为部分副主任是兼职，之所以挂了副主任职务是为了方便工作（5月12日《南方都市报》）。

    县级政府办竟配备“1正14副”，如此豪华阵容刺痛了公众神经，其看点不只在职数是否超配，更在于背后职权与利益指向。虽说政府办是个大杂烩部门，但工作职责非常分明，且不说工程协调等事宜可以归口妥办，即便要突出全局工作的重要性，也不必超权超责授衔。说到底，“1正14副”是官本位的产物。无论是专职，还是挂名，沾了副主任的边，无形中就增加了官位的含金量，相应的职权和待遇也就提升了。

    “1正14副”不超编，有多少可信度？不言而喻。可是，无论《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，还是《机构编制监督检查工作暂行规定》，对编制职数都没有具体的规定。尽管实行的是逐级报批制，但地方“1正几副”的配备，最终还是由主要领导说了算。在这样的语境下，职数配备的随心所欲和机构膨胀也就不难理解了。

    县级政府办究竟该“1正几副”，必须拿出具体的标准，但不可或缺的是遵循精简、统一、高效的原则。对政府办“1正14副”，法律应该说话，以法治编不能再慢半拍。至少从目前来讲，循着地方党委“1正2副”职数配备的做法，在“1正14副”的政府办职数上动刀，精兵简政，是可以有所作为的。