日前，湖南省人力资源和社会保障厅表示，在今年公务员招考面试中，将实行省市县乡四级联考集中面试，考官、考生“双抽签”决定考场，考官100%异地交流，考完后当场宣布成绩等措施。

　　众所周知，公务员招录考试中，面试一直是广受诟病的环节。主要是因其过程不透明、标准不客观等，极易滋生“萝卜招聘”、“内定招考”等严重的暗箱操作问题。而此次湖南改革公务员面试方法，致力于面试公开，值得肯定。

　　各地在公招过程中，理应进一步公开。其一，在考官遴选上，要最大限度地实行“异地交流”，以有效防止“人情面试”。其二，由省有关部门统一出题，在面试当天的前10分钟左右由省有关部门通过网络直接传送到各面试考场，杜绝考前泄题现象。其三，有条件的地方或单位，面试环节应通过当地政府网、招考单位网站等全程直播。其四，面试成绩于面试结束后当即向社会公开发布。

　　总之，各地应正视公招面试中存在的问题，拿出更多、更有效的办法，让公务员招录更阳光、更透明、更公正。