目前，“懒官懒政”“为官不为”在一些地方、部门时有抬头，群众对此意见非常大。这种消极的为官思想危害不浅，如果不能对症下药，或者药力不够强，恐怕还会继续演变成其他作风问题，破坏党的形象，让群众反感。

　　我们常说，一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部作风。而作风建设与地方政治生态密切相关。一年多来，三门峡积极治理“懒官懒政”，动真碰硬，建立长效机制，让人民群众来监督和评判，营造了焕然一新的“作风生态”，从而为作风持续好转打下了坚实基础。

　　好作风保持长盛，源于整体“生态”的健康；好作风的枯萎，始于“生态”的沙化。有了良好的生态，好作风才能获得更多的环境支持，根深叶茂。当前，改革任务很重，人民期待很大，转型矛盾很多，干部能否克服消极心态，积极奋发有为，极为关键。从这个角度讲，希望有更多地方都来治理“懒官懒政”，向“为官不为”者开刀，形成愿干事、能担当、能成事的政治生态。