北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。（7月23日《京华时报》）

　　首先需要肯定，组建干部监督员来加强对干部8小时以外的监督的做法，具有一定的制度创新价值。8小时以外，属于监督上的盲区或空白，成为一些官员的腐败多发、高发时段。

　　建立干部监督员队伍，显然就是要消除干部监督的盲区，通过健全的监督体系，防止一些官员将公共权力带进私生活领域，以达到让任何腐败行为都无法遁形的目的。现在的问题，可能在于这些干部监督员的监督权与官员的隐私权之间的矛盾冲突。毋庸讳言，任何一个官员，作为公民，其依法享有公民的基本权利，如人身自由的权利、通信自由等权利，其他人是无权侵犯的。这就给干部监督员们出了个难题，他们所监督的官员在8小时外的个人生活，理论上讲属于个人隐私范畴，那么，该如何处理好监督权的边界，避免“擦枪走火”？

　　最根本的一点，就是要求这些干部监督员依法监督，在法律严格界定的范围内，以合理合法的方式，对官员进行有效监督。既要明确官员由于是掌握一定公共权力的公务人员，有义务让渡自己的部分隐私权，又需要在尊重其相关隐私权的基础上，对其进行拿捏有“法度”的监督。就是说，监督员首先要学习、掌握相关的法律知识，在法律允许的范围内，积极发挥自身的作用，对有关官员进行“法度”拿捏到位的监督。