广东省委组织部近日通报，称全省目前基本完成“裸官”任职调整工作，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级干部9名，处级134名，科级以下723名。此前经过全面调查摸底，广东共有“裸官”2190名，其中市厅级干部22名，占1%；处级干部301名，占13.7%；科级以下干部1867名，占85.3%。（《人民日报》7月29日）

　　“裸官”群体日益成为舆论关切的反腐败热门话题，很多“裸官”恰恰就是腐败“生力军”、“大老虎”，因为他们的妻子、儿女都已不在国内，一旦有什么风吹草动，就可以轻易潜逃。所以，在“裸官”比较集中的一些地方，都已经规定，对配偶已移居国(境)外或配偶、子女均移居国(境)外的干部，要限时从重要岗位调整下来。

　　“裸官”现象之频出，令握有公权力的官员的政治品质、伦理经受着严峻考验。早就有专家指出：“官员尤其是中高级官员配偶子女拥有外国国籍或绿卡，有违政治伦理。”的确，一旦官员将家庭成员转移国外，其与人民同在、与国家患难与共的正面形象和忠诚度必将遭受严重质疑，民众完全有理由怀疑其忠诚和廉洁度，甚至怀疑其随时可能大捞一把后“脚底抹油”开溜。

　　此次广东共对866名“裸官”作出岗位调整处理，其中调整的9名省管干部中的6人是因为接近任职年限，免职后没有再安排其他职务，而其他“裸官”仅仅是岗位调整、改任其他职务，但是还担任着领导职务。这样的处理虽然符合相关规定，但从从严治党、严格对领导干部的政治伦理、忠诚廉洁的考量出发，仅仅调整“裸官”岗位并不足以从严治官。在我看来，官员既然“裸了”，就不该继续为官！

　　有专家一针见血地指出，“这样的官员（裸官）一旦腐化变质，国外的家庭自然成为其隐蔽所和避风港，给反腐败工作带来极大挑战。同时，由于跨国家庭的存在，在涉及国家重大利益决策时，这些官员的立场容易偏移，给国家利益造成损失。”

　　显然，在反腐败的新形势下，从多个层面做好官员尤其是裸官的预防腐败工作，需要以铁的纪律和制度来管制好权力。而从干部的忠诚度、廉洁度考量，你一旦“裸了”，就不该继续为官——不仅仅是调整岗位，而是不该继续担任领导职务，尤其是不能继续担任掌管经济工作等腐败高发领域，以及涉及国家秘密等特殊职位的领导职务。

　　所以，有关部门应从“最强”、最严格的角度来管理配偶、子女均已移居国(境)外的官员们——你一旦“裸了”，就不该继续为官！在处理“裸官”的同时，应充分尊重民众的知情权和监督权，把他们拿出来晒晒，让大家知道竟哪些官员在争先恐后地做着“有违政治伦理”的“裸官”！如此这般，才能培育良好的政治生态，使“裸官”这个词尽早成为历史。