随着反四风深入进行，一些地方干部队伍中也出现了一些消极现象。有的党员干部开始表现出不适应，“不在状态”的问题也浮出水面，有些甚至开始影响日常工作。

　　第一种消极状态是门好进、脸好看了，事反而难办了。随着党风廉政建设的加强，许多部门进行整改，过去门难进、脸难看、事难办，现在有了改进，门好进、脸好看了。办公室进去之后，工作人员时不时堆着笑容，时间长了，还给泡个茶，但是事情呢，就是办不了。

　　第二种消极状态是不吃、不喝、不拿之后，不干了。尤其是一些可办可不办的，就基本不办了。有些基层干部发牢骚说，谁愿意承担责任？办了，又没好处；不办，上面也不会怪罪。水至清则无鱼，现在管得这么紧，收入减少很多，既然没利了，那么对不起，我不干了！

　　第三种消极状态是怕担当、怕矛盾、怕认真的“三怕”干部多起来了，在工作中耍滑头、当和事佬、混日子等不良作风开始抬头。

　　要改变基层一些党员干部出现的消极状态，需要加强对干部作为的考核。尤其要加大群众评价的权重，让干部如履薄冰、如临深渊，给那些混日子、磨洋工、不作为或慢作为的干部“差评”。如不及时整改，则应当给予纪律处分。