一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（10月12日　新华网）

　　相对于公款吃喝等奢靡之风，“走读干部”问题粗看起来不那么扎眼，也就没有引起部分基层干部的足够重视。但古语有云，“祸患常积于忽微”，“走读”看似小事，实则让党员干部在群众心中留下了极坏的印象。群众中流传着“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”的顺口溜，用戏谑的语气透露出对基层党员干部懒散工作作风的无奈和不满。习近平总书记曾指出，工作作风上的问题绝对不是小事，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

　　干部“走读”的表象之下，是心不在焉、魂不守舍的“走心”问题，是尸位素餐、庸政懒政的表现。领导干部要增强同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，就必须在日常工作中扎根当地，将人民群众当成自己的亲人，为民办实事办好事。与民同吃苦、共患难的时间久了，党员干部和人民群众的心自然就靠在一起。

　　治理“走读”问题，首先要靠制度的刚性管住党员干部的心，让那些心不在焉的干部走不了、走不好。这需要我们的提拔、任用干部制度向那些能沉下心、真正踏实为百姓办事的干部倾斜，完善领导干部的评价机制，让群众参与进来，让“走读”的干部走不了；另外，切实推进公车改革，规范财务报销制度，让“走读”的干部走不好。

　　同时，我们也应该看到，干部“走读”现象的成因是多方面的，地域回避制度是其中很重要的一点。整饬吏治，说到底还是完善对人的管理，既如此，我们在规范党员干部行为的时候也要讲究“以人为本”。近日，陕西省委办公厅印发的《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》中就要求，政府做出计划安排，统一解决市、县党政领导干部周转房建设，保证安家居住用房；组织部门帮助协调安家困难，妥善安排配偶和未成年子女在新工作地工作和就学。为党员干部解决了后顾之忧，让党员干部在工作地有了家的温暖，无疑是让领导干部不愿“走读”的一剂良药。