河南省中牟县超职数配备干部280多名，按上级部门部署和要求，必须在2016年底前把超职数配备的干部全部消化。为此，该县县委组织部副部长将各县直机关局的局长、书记和副局长单独约去神秘谈话，他们有的是正科，有的是副科，年龄都在50岁左右。多名被约谈者表示，他们被要求写申请，自愿免去现职，保留职级待遇，意思就是退二线，在家歇着，工资照拿(据11月14日《中国青年报》)。

　　这种“退居二线工资照拿”，其实也是一种腐败。这种“腐败”浪费了大量的人力资源，让那些年富力强者游手纳闲;也浪费了大量的政府财政资源，一边是每年大量新招公务员，一边是让一些公务员“吃空饷”。更糟糕的是，这种腐败是一种腐朽的“制度腐败”，下令别人退居二线的，似乎“理直气壮”而为了工作，而享受退居二线的，“工资照拿”而“理所当然”。遗憾的是，多年来，大家对这种“制度腐败”习以为常，也见怪不怪。

　　早在改革开放初期，很多地方政府就号召企业要深化改革。让干部能上能下。但在官场上，时至今日却仍然“干部能上不能下”，一些人退居二线工资照拿。如果说，领导干部职数多了，那完全应该通过公开竞争，通过“述能述绩”，通过群众评议，通过组织考核，从而“优胜劣汰”;至于说“淘汰”下来的，完全可以调剂到其他岗位上去重新上岗，原先当处长的为什么就不能当科长?原先当科长的为什么就不能当科员?陈腐的老皇历该改改了。