近日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》（以下简称《指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《指导意见》强调，要采取有力措施抓好整改落实，防止曲终人散，使活动期间形成的反“四风”改作风良好势头戛然而止，改作风成为一阵风。

　　强调反“四风”要防止曲终人散，是作风建设的内在要求。且不说教育实践活动取得的成效还是初步的，基础还不稳固，即使取得了长足进步、基础也比较稳固，反“四风”也不能有丝毫放松。作风建设永远在路上，这话的意思至少有两层：一是作风容易反复，所以作风建设不可能一劳永逸；二是作风境界无止境，所以作风建设无止境。一个人要养成种种良好的作风不容易，稍有懈怠就可能故态复萌、前功尽弃，对于一个组织而言则更是如此。不同的是，一个人的作风出现问题影响小，一个组织在作风建设中如果浅尝辄止或发生反复，就会损害组织致力于自我净化、自我改造的努力与形象。

　　事实上，我们党自立党之日起就没有忽略过作风建设，同时也要承认，作风建设有时抓得紧、有时抓得不够紧。实践证明，作风建设抓得紧的时候，干部队伍的作风就好；抓得不够紧的时候，干部队伍的作风就走下坡路。任何一项活动都有告一段落的时候，但作风建设不能因此止步不前。人民群众担心反“四风”会不会曲终人散不是没有道理的，也不排除极少数党员干部仍然怀有作风建设“一阵风”的观念。因此，防止反“四风”曲终人散，不仅是基于现实成绩的客观要求，也是基于历史经验的清醒认识。如果不对反“四风”继续保持高压态势，一些党员干部的侥幸心理就会抬头，甚至变本加厉，已经取得的成效就会被吞噬，“四风”就可能卷土重来，作风建设就会失信于民。

　　要消除人们对反“四风”存在“曲终人散”的疑虑，首先要按照《指导意见》的要求，抓好改进作风的各项制度的建设、健全和落实。比如，《指导意见》提出要适当提高基层干部待遇。这是从实际出发提出的要求，以制度的形式落实这一要求，就能为减少基层干部“四风”发生、激励基层干部积极工作奠定客观基础。不过，完善、严密的制度还不足以完全消除人民群众对改作风会否一阵风的疑虑，还必须捍卫制度的严肃性。做到了制度面前人人平等、执行制度没有例外，制度就有了刚性，就有了规范现实的约束力和震慑力。

　　当集中反“四风”改作风进入经常性的作风建设轨道，作风建设的新常态就呼之欲出。在此过程中，人民群众对作风建设的监督同样不可松懈。越来越多的人向往作风建设新常态，便会有这样的新常态。正如鲁迅所言，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。