湖北省委书记李鸿忠近日在接受中央纪委监察部网站访谈时介绍，从今年开始，湖北省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告情况。

　　据湖北省委书记李鸿忠介绍，自2014年始对全省1896名领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实，发现并查处了一批问题。并且，从今年开始，全省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，一律核查个人有关事项报告情况。可以说，湖北省在推进领导干部个人有关事项报告上，率先垂范，用真查实核拉起了从严治党的“高压线”，对拟提拔为副处级以上的官员进行“廉洁体检”，让“凡提必查”这一制度彰显刚性约束力，成为从严治吏利器。

　　事实上，推进领导干部报告个人有关事项制度，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措，目的在于规范权力运行，防止干部带病提拔、档案造假。在一定程度上，对部分贪腐干部形成一定的震慑力，使得这些干部不敢再明目张胆地进行贪污受贿。但是，一些领导干部内心打着“小九九”，报告个人有关事项打折扣、作选择、搞变通，愿意报就报，不愿意报就不报，敏感的就虚假填报；有的心中有“鬼”，对于个人的住房、存款和有价证劵不敢、不愿、不想公布于众，心存忌惮，妄图用不实、不具体、漏报虚报来蒙混过关。如此“遮遮掩掩”让领导干部个人有关事项报告流于形式，监督与威慑作用丧失，对党员干部根本形不成实质性的约束。

　　其实，推进个人事项报告制度不是一场儿戏。国无诚信不稳，民无诚信不立，官无诚信不忠。投机取巧者的遮遮掩掩、讳莫如深，“躲猫猫”充分暴露了一些领导干部不愿如实报告、不敢如实报告的真实心理，深究其根是一种欺骗组织的行为，更是一种不讲诚信、对党不忠诚的品行。试想，如此诚信观念缺失的干部，人民群众怎放心将权力交给他们？

　　笔者认为，“凡提必查”应成从严治吏利器。对“心里有鬼”官员“瞒报财产”追责不再“轻描淡写”，要深查细究，挖掘背后的“猫腻”，倒查责任追究，看是否存在不清不楚的来源不明的收入以及违法所得，一旦发现存在着腐败问题，那就必须依法依规追究责任，严肃惩处，让领导干部感到戒尺在侧、利剑在悬。

　　“一个行动胜过一打纲领”，再好的制度只有落到实处才能起到“规矩”之效。制度不能只讲“要怎么样”，而要落脚到可监督、可检查、可追责、可处罚。因此，个人有关事项报告制度贵在从严执行，一方面，各级党委组织部门要认认真真，“严”字当头，“实”字打底，加大核查力度，从严核查核实，动真格，不走过场，从个人事项报告中看出干部是否“干净”、“清白”，深挖“潜伏”的硕鼠，发现不如实填报的，要逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。同时对投机取巧者、故意隐瞒不报者坚决打击，必要时要摘掉“乌纱帽”，给予猛劈一掌的警醒，保证制度落地生根。

　　另一方面，要从严追责，让制度长出“牙齿”，党员干部有关事项不仅仅是自己的事情，也关乎到党和国家的利益，对于填报有问题的党员干部要严肃追究其党组、党组组织部门、党组主要负责人和党员干部本人自己的责任，使得制度成为带电的高压线，使其心存敬畏，不敢逾越，不敢碰触，从而倒逼各级领导干部遵纪守法、廉洁从政。

　　此外，要强化监督，把内部监督和外部监督、自下而上和自上而下的监督结合起来，形成监督合力，让官员、家人的个人财产、收支状况公之于众，让群众一目了然，增加公众知情权，使个人有关事项报告制度给“带病提拔”装上“过滤网”，戴上“紧箍”，着力建设一支勤政务实、清正廉洁的高素质干部队伍，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。