7月27日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。多个消息源向中国青年报记者证实，这名45岁的副厅级官员系主动辞职，辞职后的去向或为一家民营金融机构，该机构主要从事互联网金融业务。（7月28日《中国青年报》）

　　有道是，“人各有志，出处异趣”。公务员，本也是普通人，自然有自由选择职业的权力。然而，也正是由于公仆身份的特殊性，头上多了些许“光环”，其行为举止更受关注亦是情理之中。如今，上海厅局级官员的辞职，难免让人浮想联翩，甚至有的还怀疑是否与“八项规定”有关。那么，厅官“离职”缘何拿“八项规定”说事儿？值得反思。

　　近半年来，包括陈凯在内，上海已至少有3名厅局级官员辞职。3月19日，原浦东新区区委常委、副区长卫明离职；7月9日，原浦东新区副区长丁磊离职。浦东新区是上海乃至全国改革开放的排头兵，其在上海的行政级别要高于其他区县，为副部级。

　　正如中山大学廉政与治理研究中心教授倪星所说，不论辞职公务员本人承认与否，反腐高压确实对公务员的灰色收入和弹性空间进行了挤压，“把公务员的后门堵死了，制度外收入一下子没有了”。加之，“八项规定”以及中央政府出台的一系列反腐举措，此前被认为是造成公务员离职的一个重要原因。但记者的采访均否认了这一说法。

　　其实，公务员离职，对个人是好事，对政府而言，虽然整体影响不大，但需要多反思。客观地说，除了薪资水平外，模糊的晋升制度，也正成为公务员的一大“痛点”。说白了，能不能晋升，很多公务员无法凭借自己的努力或者成绩说话，不确定因素太多。可见，公务员中的精英还是很多的，甚至“有浪费”，他们适当流向社会是件好事，应予以鼓励和支持。

　　曾记得，中国青年报刊发《“基层公务员对生活期望值不要太高”》一文，“选择公务员其实意味着你选择清贫和奉献”，此言虽简单朴实，但它写出了人们对选择公务员职业的担当和淡定。当“吃草挤奶”已变得不再现实，更需要公务员坚定“公仆”信念而无私奉献，无论个人还是政府，都需要反思，才能让公务员队伍更加健康茁壮，营造良好的政治生态。